一、员工不想缴纳社保,企业该怎么办
员工不想缴纳社保,用人单位应该与员工通过协商,或者解除劳动合同解决。如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
二、用人单位可以不给交社保吗
用人单位不可以不给交社保。
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入,或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
员工不想缴纳社保,企业该怎么办
一、员工不想缴纳社保,企业该怎么办
1、员工不想缴纳社保,用人单位应该与员工通过协商,或者解除劳动合同解决。如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、用人单位可以不给交社保吗
用人单位不可以不给交社保。
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入,或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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企业不给员工缴纳社保怎么处理江苏在线咨询 2022-05-23第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二,提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。 第三,提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。
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企业不缴纳社保如何处罚宁夏在线咨询 2022-11-081、用人单位未全额缴纳社保的,应当由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划
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