醉驾算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-08-08 15:45:49 200 人看过

员工故意犯罪的,不得认定为工伤或者视。酒后驾驶涉嫌危险驾驶,是故意犯罪,不是过失犯罪。罪的主观方面是故意,主体是一般主体;客观方面,实施了在道路上追逐竞争、情节恶劣、酒后驾车等危害公共安全的行为,侵害的对象是公共安全。酒后驾车交通事故不能认定为工伤。

在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故

醉驾出车祸,不管是不是上下班路上,都不能算工伤。

醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,事故认定是全责,并且是没有保险公司会赔付的。

《工伤保险条例》:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十六条

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

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