员工故意犯罪的,不得认定为工伤或者视。酒后驾驶涉嫌危险驾驶,是故意犯罪,不是过失犯罪。罪的主观方面是故意,主体是一般主体;客观方面,实施了在道路上追逐竞争、情节恶劣、酒后驾车等危害公共安全的行为,侵害的对象是公共安全。酒后驾车交通事故不能认定为工伤。
在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故
醉驾出车祸,不管是不是上下班路上,都不能算工伤。
醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,事故认定是全责,并且是没有保险公司会赔付的。
《工伤保险条例》:
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《工伤保险条例》第十六条
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
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醉酒驾驶受伤算不算工伤澳门在线咨询 2021-11-15其中,工伤认定范围从上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道、客运轮渡和火车事故伤害。但对于上下班途中承担主要责任的交通事故,如无证驾驶、酒后驾驶等造成本人伤亡的,不纳入工伤范围。
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