1年实习期内合同的详细规定-法师兄

1年实习期内合同的详细规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 05:00:51 261 人看过

1年合同实习期不得超过一个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

租房合同最短几个月

租房合同最短没有限制，具体规定如下：

1、房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议；

2、租房合同约定的最少的租赁期限，没有限制，约定租赁期限半年，一年都是可以的；

3、租房的期限由双方自己约定，最长不得超过二十年。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效，租房签合同流程如下：

（1）租赁双方持第二条规定的有关证件，到房屋租赁管理办公室登记；

（2）租赁工作人员对证件进行审查，对租赁合同进行监证，审查初步通过后予以签署初审意见；

（3）在初审通过的基础上进行二交审查，签署二审意见；

（4）租赁双方交纳规定税费后，发给承租人《房屋租赁登记证》；

（5）在手续齐全，审查无误的情况下，三天内办完；

（6）收费标准按年租金的2％收取租赁监证费，租赁双方各负担百分之一。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零五条

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

第七百零六条

当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。

第七百零七条

租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多实习期相关文章

要约
详细了解合同的法律规定及具体内容

格式合同承诺内容的确定性。在受要约人对合同内容承诺时，其内容已经确定下来，受要约人也只能根据已经确定的内容作出选择承诺与否的表示，而不能对其内容再行讨价还价。格式合同的效率性和低成本性。格式合同在对方发出承诺之前往往已经拟定完成准备多次使用，因此要约人不必就每一笔交易单独进行谈判、协商，这也是格式合同得以存在的社会原因。格式合同与普通合同的区别是？（一）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；（二）格式合同的条款是单方事先制定的；（三）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商；（四）格式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者；（五）在合同解释上，根据民法典规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式

2023-07-05

303人看过
实习期
实习期驾照实习期延长规定

持有C1驾驶证，在实习期内被记分但没有达到12分的，不会延长实习期。实习期驾照实习期延长规定是按照《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部123号令）第69条规定，机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。一、驾照实习期内可以扣多少分？1．C1驾驶证实习期内最多能扣11分。C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事，不会延长实习期，满12分直接注销驾照，想要开车的话，就必须重新报名，从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分，也就是最多只能被记11

2023-03-31

315人看过
单方解除合同
单方解除合同的详细规定

单方解除合同条款如下：所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为一方单方解除合同，并不表示该解约行为必然会得到法律的支持，因为一方在行使单方解约权的时候，只是他认为对方违约且该违约行为已达到可以解除合同的程度。如果对方当事人认为自己没有违约且不同意合同解除的，应起诉法院，通过法庭审理，最终判定是否有违约行为及是否构成合同解除。何为合同条款呢合同条款是合同条件的表现和固定化，是确定合同当事人权利和义务的根据。即从法律文书而言，合同的内容是指合同的各项条款。因此，合同条款应当明确、肯定、完整，而且条款之间不能相互矛盾。否则将影响合同成立，生效和履行以及实现订立合同的目的，所以准确理解条款含义有重要作用。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

2023-07-03

483人看过
转让合同
店铺转让合同的详细规定

店铺转让合同包含以下内容：1、标题先写明店铺转让合同，下一行双方的姓名，性别，身份证号码；2、正文部门写清店铺的具体地址、建筑面积等详细信息，以及店铺的装修装饰等归属，店铺转让的费用以及一切债权债务和其他有关店铺的承担责任归属等。3、落款，双方当事人在合同上签字盖章。店铺转让合同是将来双方发生争议纠纷的重要证据。店铺转让合同违约如何赔偿当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《中华人民共和

2023-07-08

206人看过

驾驶证
实习期内驾驶证上高速的规定

在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。发现处于实习期且无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的，已经或正在高速公路上行驶的，公安交管部门将对驾驶人处20元以上200元以下罚款，不扣分，并责令就近驶离高速公路；正准备进入高速公路的，教育后劝返。驾驶证几年可以上高速驾驶证到手马上就可以上高速，但是在为期一年的实习期内需要由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，也就是说实习期内需要一个拿了驾驶证三年的“老司机”陪同才能上高速，实习期内单独上高速将会被处以罚款。实习期是一年，一年后就可以单独上高速了。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶

2023-07-11

313人看过
实习期
在实习期内签劳务合同一年有效吗

只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

2023-02-23

360人看过
退休
2019年退休年龄的详细规定

现在退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。科级女干部退休年龄是多少？国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。科级干部中年满53周岁的男、女副科级、正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（

2023-07-03

153人看过
法律综合知识
流产假期规定2022年的详细规定是什么?

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假期间工资照发。根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。(三)发生节育手术并发症。根据

2022-07-18

114人看过

定金合同
定金合同生效时间的详细规定

定金合同一般是从属于主合同的，而定金合同的生效时间一般是在定金支付之日起则生效，定金合同是实践性合同，关于定金交付的时间，证约定金通常与主合同成立同时交付，以确实起到证明合同的作用，而违约定金既可以在主合同成立同时交付，也可以在主合同成立后、履行前交付。因此定金合同的规定应该参考上述法律对于定金合同的详细规定。求解释定金合同的生效时间怎么算？定金合同是一种实践合同，自实际交付定金时，合同才生效。定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。合同当事人应在定金合同签订之日起一定期限内交付定金，交付定金的期限就是定金合同的履行期限。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的

2023-07-01

68人看过
实习期
实习期一个月内签合同合法吗

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、劳动者应聘时需要在试用期签合同吗劳动者在试用期需要签合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、试用期需要签署劳动合同吗?试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、劳动合同应当在职工入职后多长时间内签订呢劳动合同应在职工入职

2023-04-11

64人看过
法律综合知识
辽宁省劳动合同规定详细内容是什么？

一、辽宁省劳动合同规定详细内容第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立或者形成劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规、规章的有关规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行约定的义务。第四条省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。第五条用人单位应当建立健全劳动合同的订立、变更、终止登记制度和合同档案保管制度。第六条工会帮助，指导劳

2024-01-31

155人看过
不可抗力
详细解释合同变更的内容

合同变更说明包括以下内容：1、原有效的合同关系变更是在原合同的基础上，通过双方的协商或法律规定改变原合同关系的内容；2、合同变更应当依照双方的协议或者法律的规定，通过法院的判决或者仲裁机构的裁决，主要是双方协商一致的结果；3、合同内容的变更仅指合同内容的变更。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以协商变更合同，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照规定办理。可合同变更如何变更1、因不可抗力使合同不能履行而变更和因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更这里讲的情势，不包括商业风险在内。3、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。４、因订立时合同表示不真实而变更，下列意思表示不真实的合同可以变更：（１）因重大误解而订立的合同。（２）显失公平的合同

2023-07-03

320人看过

土地出让金
实施土地出让金的详细规定

首先，仅按不同用途基准地价的一定比例确定的协议出让最低价标准，无法满足不同土地情况出让地价的需要，难于操作，致使有些地方公布的协议出让最低价标准形同虚设。第二，具体出让地块地价内涵往往与协议出让最低价地价内涵不一致，二者不具有可比性，若以此确定协议出让土地出让金，既有可能导致国有土地资产流失，也往往会出现侵犯原土地使用者权益的情况。第三，根据国土资源部《关于改革土地估价结果确认和土地资产处置审批办法的通知》，划拨土地使用权价格可作为企业权益计入企业资产，划拨土地需转为有偿使用土地的，按出让土地使用权价格与划拨土地使用权价格差额部分核算出让金，这已不大适用于按上述文件规定确定的协议出让最低价标准。缴纳土地出让金的流程土地出让金缴纳给国土资源部门。法律规定提出过具体要求，主要是必须足额缴纳，不得低于法定标准，详见《土地管理法》、《土地管理法实施条例》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》等

2023-07-03

409人看过
合同终止
合同终止协议的详细内容

合同终止的协议主要包括6点。1、明确要协议终止的详细合同，是什么时候，由哪一方和哪一方签署的合同，提议列入协议书的附件当中；2、停止合同的原因，比如不可抗力或是已经没有履行合同的必要，或是双方情绪发生变化停止合同；3、停止合同造成的详细损失；4、停止合同的损失的赔偿数额、方式以及限期；5、合同失约责任；6、合同生效条件。建筑工程施工合同终止协议内容是什么？建筑工程施工合同终止协议甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称甲方）乙方于20XX年XX月XX日与“xxxx房地产有限公司”签订了《xxx工程承包合同及其补充协议》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件（以下统称为“原合同”），依照《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，达成以下协议。一、乙方自愿同意解除“原合同中所有承包

2023-07-01

59人看过