劳动能力鉴定委员会人员收取当事人财物怎么处罚-法师兄

劳动能力鉴定委员会人员收取当事人财物怎么处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 21:52:20 329 人看过

一、劳动能力鉴定委员会人员收取当事人财物怎么处罚

1、劳动能力鉴定委员会人员利用职务之便非法收受当事人财物的，给予以下处罚：

(1)、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分;

(2)、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七条

二、劳动能力鉴定程序是怎样的

1、提出申请。

（1）用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

（2）同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、审查。

（1）劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。

（2）如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

3、组织鉴定。

（1）劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。

（2）必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。

（3）专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

4、作出鉴定结论并送达当事人。

（1）劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

（2）如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

（3）劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
工伤鉴定去劳动能力鉴定委员会鉴定即可

劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理；（二）组织劳动能力鉴定；（三）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；（四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年；（五）法律、法规、规章规定的其他职责。一、工伤鉴定需要的材料（一）由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；（二）提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；（三）劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；（四）对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员（五）劳动鉴定委员会应当委托

2023-02-25

219人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会什么时候送达鉴定结论

1、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条一、劳动能力鉴定的程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、

2023-02-22

82人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定是怎么进行的？

员工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明（包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）；劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出《工伤认定书》，并通知单位、职工或者亲属。员工可以凭《工伤认定书》申请工伤认定，享受工伤待遇。劳动能力鉴定委员会人员收取当事人财物怎么处罚1、劳动能力鉴定委员会人员利用职务之便非法收受当事人财物的，给予以下处罚：（1）、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分；（2）、构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七条《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工

2023-08-07

343人看过
劳动能力鉴定
郑州市劳动能力鉴定委员会出台《郑州市劳动能力鉴定规则》

日前，郑州市劳动能力鉴定委员会制定印发了《郑州市劳动能力鉴定规则》(以下简称《规则》)。该《规则》的出台对规范我市劳动能力鉴定工作，促进劳动鉴定工作及时、有效地开展，保证劳动鉴定委员会作出客观、公正、真实的鉴定结论，更好地保护用人单位及职工的合法权益具有十分重要的意义。该《规则》清楚的界定了市劳动能力鉴定工作的性质和原则。劳动能力鉴定是执行国家鉴定标准的技术行为，不属于行政行为，劳动能力鉴定遵循公开、公正、客观、及时的原则;明确了各级劳动鉴定部门的职责、权利及监督办法;规定了劳动能力鉴定的程序、方法和工作范围。在劳动能力鉴定的工作中，做到程序简便，标准明确，增强透明度，方便广大企业和职工就近及时办理劳动能力鉴定事务。为贯彻落实农民工平安计划，推进各类企业为农民工参加工伤保险，该《规则》授权我市矿山、煤矿等高风险企业较多的巩义市、新密市、荥阳市等六县(市)和上街区受理本行政区域内工伤职工的劳

2023-04-23

408人看过

仲裁委员会
当事人能告仲裁委员会吗？

【问题】劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决而起诉，可否将仲裁委员会视为被告？【法律解答】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法[经]复[1988]50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。

2023-06-10

234人看过
法律综合知识
进行劳动能力鉴定有必要吗，劳动鉴定委员会有哪些

一、进行劳动能力鉴定有必要吗在职工因工负伤结束治疗后，对其劳动能力进行鉴定，是给予受伤害职工工伤保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。（1）劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。（2）劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程序的损害的劳动者工作岗位和恢复工作等的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度的丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作；二是可能使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；三是可能使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。（3）通过劳动能力鉴定工作，确定出职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。（4）通过劳动能力鉴定

2023-12-04

181人看过
劳动能力鉴定
省级劳动能力鉴定委员会地址在哪儿

依据我国工伤保险条例的规定，当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。一、相关知识劳动能力鉴定的程序根据工伤保险和办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查

2023-04-05

217人看过
劳动能力鉴定
是否需要进行劳动能力鉴定？劳动鉴定委员会的职能是什么

1、是否需要进行劳动能力鉴定p>工伤救治后，劳动能力鉴定是给予工伤职工工伤保险待遇的基础和前提，同时也是工伤保险管理的重要组成部分：（1）劳动能力鉴定提供的正确结论，是批准因工完全丧失劳动能力的劳动者退休、辞职的科学依据，疾病或非工伤（2）劳动能力鉴定所提供的正确结论，也是合理更换因工负伤、造成不同工序劳动能力损害和复工的科学依据。当工人在工作中受到伤害并不同程度地丧失工作能力时，有三种后果。一是工人可能再也不能做任何工作了；二是可能使劳动者不能从事原适合自己的正常工作岗位或者职业；第三，劳动者本人有可能恢复工作或者职业。它将导致什么样的后果取决于劳动能力鉴定的结果（3）通过劳动能力鉴定，可以确定员工因工致残后的劳动能力丧失程度，通过劳动能力鉴定，为工伤职工能否被认定为工伤或者职业病提供了政策和标准依据，第二，什么是劳动鉴定委员会在我国，劳动鉴定委员会是一个非常设的机构，实行属地管理。劳动

2023-05-02

160人看过

法律综合知识
劳动能力鉴定委员会是否是行政机关

一、劳动能力鉴定委员会是否是行政机关劳动能力鉴定机构受所在地区级市的人力资源与社会保障行政主管部门直接管辖和指导。根据我国现行的相关法律法规，参与鉴定的相关方如有任何异议或不满意已有的设区的市级劳动能力鉴定委员会所给出的鉴定意见时，可以在收到该鉴定结果的第十五个工作日内，向省级、自治区级以及直辖市的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请。而由省级、自治区级以及直辖市的劳动能力鉴定委员会所做出的劳动能力鉴定结论则被视为最终的权威性结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系

2024-04-21

138人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定人员的条件是什么

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力

2023-06-23

479人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会对鉴定申请的处理办法及处理期限

根据《工伤保险条例》第25条的规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023-04-23

250人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会属于哪个部门管的

根据《工伤保险条例》，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力的初次鉴定，由医疗卫生专家组成的专家组提出鉴定意见，并根据其意见作出鉴定结论。申请单位或个人对初次鉴定结论不服时，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。根据《工伤保险条例》第25条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会受理劳动能力的初次鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。专家组成员应当具备良好的职业素养和扎实的专业知识，与工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社区没有利益关系。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。根据《工伤保险条例》第26条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的，可在

2024-01-05

301人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会的主要工作有哪些

1、工伤职工伤残等级鉴定；2、护理依赖等级鉴定；3、延长停工留薪期确认；4.、配置辅助器具确认；5、工伤直接导致疾病确认；6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；7、其他受委托进行的劳动能力鉴定。一、工作时把手指甲压掉了算工伤吗工作中把手指压掉了算工伤，但是不够伤残等级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病

2023-02-16

316人看过
劳动能力鉴定
常州劳动能力鉴定委员会：鉴定流程和限制条件

1．申请人提出鉴定申请并缴纳劳动能力鉴定费；2．缴费后按通知的时间、地点参加鉴定体检；3．鉴定结束后，市劳动能力鉴定委员会在规定时限内制发鉴定结论通知书；4．鉴定结论通知书送达鉴定申请当事人。市劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的时限可以延长30日。劳动鉴定委员会的组成1、劳动鉴定委员会由下列人员组成：（1）劳动和社会保障部门的代表；（2）卫生行政部门的代表；（3）工会的代表；2、劳动鉴定委员会委员组成人员应是单数。3、劳动鉴定委员会设主任一人，副主任若干人，委员若干人。劳动鉴定委员会成员由劳动鉴定委员会的组成各方选派；主任由同级劳动和社会保障部门负责人担任，副主任由劳动鉴定委员会成员单位协商产生。4、劳动鉴定委员会的组成不符合规定的，由同级劳动保障部门报人民政府予以调整。5、劳动鉴定委员会成员的确认或更换，须报同级人民政府认可。6、劳动

2023-07-05

89人看过