重庆劳动仲裁申请材料及流程-法师兄

重庆劳动仲裁申请材料及流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 11:40:50 156 人看过

办理条件

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

办理材料

一、仲裁申请书。

1.仲裁申请书须用钢笔或签字笔填写，一式三份，其中两份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存(被申请人为共同当事人时，应填写一式四份，其中三份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存)。

2.仲裁申请书应当填写明确的被申请人，属于接件仲裁委员会的受理范围和管辖范围。

3.仲裁申请书应当载明下列事项：

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。

微信在线下载仲裁申请书

二、当事人基本材料。

1.申请人应是与本案有直接利害关系的当事人。申请人申请仲裁时需提交的基本身份证明，如身份证、驾驶证或户口簿复印件(申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份)。

2.申请人所诉的被申请人为单位的，应当提供该被申请人的公司基本信息(该信息可从重庆市工商行政管理局公众信息网查询下载，也可到渝北区工商分局办公点查询。地址：渝北区龙平街9号电话：67489888、67489808、67489922)。

3.申请人应当填写《当事人送达地址确认书，载明准确的送达地址、联系电话及其他联系方式。

三、其他材料。

1.能够体现属于接件仲裁委管辖范围的基本材料。

2.能够体现当事人与本案具有利害关系的基本材料。

3.与申请人请求事项具有关联性的其他材料。如：工伤待遇争议应提供《工伤认定决定书以及《劳动能力鉴定结论通知书及其他与本案有关的材料。

办理流程

提出申请——登记——立案受理(不予受理)——庭前调解——开庭审理——裁决——执行——撤销裁决和起诉

办理地点

单位名称

电话（区号023）

地址

邮编

重庆市劳动争议仲裁委员会

渝中区人和街28号

渝中区劳动争议仲裁委员会

渝中区金汤街74号

沙坪坝区劳动争议仲裁委员会

沙坪坝区小龙坎新街42-1号

江北区劳动争议仲裁委员会

江北区金港新区16号11楼

南岸区劳动争议仲裁委员会

南岸区南城大道25号

九龙坡区劳动争议仲裁委员会

九龙坡区杨家坪西郊三村1号一幢劳保大厅

大渡口区劳动争议仲裁委员会

大渡口区松青路72号

北碚区劳动争议仲裁委员会

北碚区胜利村25号

渝北区劳动争议仲裁委员会

渝北区桂馥大道二支路18号

巴南区劳动争议仲裁委员会

巴南区渔洞下河路34号

双桥区劳动争议仲裁委员会

双桥区双北中路

万盛区劳动争议仲裁委员会

万盛区新田路65号

重庆北部新区劳动仲裁院

北部新区金渝大道106号青年公寓9楼

合川区劳动争议仲裁委员会

合川区南津街江城大道236号

永川区劳动争议仲裁院

永川区胜利南路18号

江津区劳动争议仲裁委员会

江津区鞍子街44号

长寿区劳动争议仲裁委员会

长寿区望江路57号

綦江县劳动争议仲裁委员会

綦江县文龙街道石佛岗54号

大足县劳动争议仲裁委员会

大足县复兴街46号

铜梁县劳动争议仲裁委员会

铜梁县北环路36号

荣昌县劳动争议仲裁委员会

荣昌县莲花街15号

璧山县劳动争议仲裁委员会

璧山县洞河路19号

潼南县劳动争议仲裁委员会

潼南县正兴街

黔江区劳动争议仲裁委员会

黔江县新华西路

酉阳土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会

酉阳县桃花街202号

秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会

秀山县东风路3号

石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会

石柱县南宾东路24号

彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会

彭水县鼓楼街20号

万州区劳动争议仲裁委员会

万州区周家坝社保中心后楼4楼

梁平县劳动争议仲裁委员会

梁平县东正街1号

云阳县劳动争议仲裁委员会

云阳县兴旺路

巫山县劳动争议仲裁委员会

巫山县广东中路272号中心广场旁

巫溪县劳动争议仲裁委员会

巫溪县广场街21号

开县劳动争议仲裁委员会

开县汉丰镇新盛街

忠县劳动争议仲裁委员会

忠县州屏路158号

奉节县劳动争议仲裁院

奉节县县政路1号

城口县劳动争议仲裁委员会

城口县土城路北门一号

涪陵区劳动争议仲裁委员会

涪陵区兴华中路46号

垫江县劳动争议仲裁委员会

垫江县南内街37号

丰都县劳动争议仲裁委员会

丰都县党政大楼2楼

武隆县劳动争议仲裁委员会

武隆县巷口镇

南川区劳动争议仲裁委员会

南川区隆化镇

办理时限及费用

办理时限：总的受理处理时间一般不超过45个工作日

办理费用：不收费

拓展阅读

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申请劳动仲裁需要下列材料：书面的仲裁申请，被申请人人数的副本以及申请人本人的身份证等材料申请劳动仲裁，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。需要什么材料申请劳动仲裁的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载

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劳动局申请仲裁需要什么材料，劳动局申请仲裁要钱吗

劳动局申请人仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书，申请人身份证明及复印件等。劳动局申请仲裁不用钱。其经费由财政提供保障。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者等争议提起劳动仲裁进行解决。一、劳动局申请仲裁需要什么资料劳动局申请仲裁需要以下资料：1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6.《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动局申请仲裁要钱吗劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁是向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。

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个人申请劳动仲裁需要什么材料，个人申请劳动仲裁程序收费吗

申请劳动仲裁需要的材料是《仲裁申请书》、身份证明、劳动合同等证明有事实上的劳动关系的相关证据材料。个人申请劳动仲裁程序是需要收费的。包括案件受理费和处理费两个部分。一、申请劳动仲裁需要哪些资料申请劳动仲裁需要的材料：1.《仲裁申请书》。2.身份证明。3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件;4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。二、个人申请劳动仲裁程序收费吗个人申请劳动仲裁程序收费。1.仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。2.结案后，仲裁委员会按照仲裁费

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一、劳动仲裁申请强制执行流程及时间劳动仲裁申请强制执行流程如下：1．向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；2．执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；3．被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。劳动仲裁申请强制执行的时间一般为六个月内。在法院执行过程中，申请人应及时提供被执行人的财产状况、财产线索等信息，以利于执行。如果申请人了解到被执行人的财产线索但自行查明有困难，有权请求人民法院调查，但需要提出书面申请并说明理由。二、劳动仲裁申请强制执行的材料1．申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。2．生效劳动仲裁裁决书。3．申请执行人的身份证明

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向重庆仲裁委员会申请仲裁的程序

一、申请人向重庆仲裁委员会提出仲裁申请，须提交以下材料（带原件核对）：1、仲裁协议。包括：双方当事人在所签订的合同中的表示愿意将他们之间发生的争议提交重庆仲裁委员会仲裁解决的条款；双方当事人在争议发生前或者争议发生后，单独订立的愿意将争议提交重庆仲裁委员会仲裁的书面协议；有表达仲裁意思并约定将争议提交重庆仲裁委员会仲裁的信函或数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换及电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式）。（4）当事人协议选定“重庆市仲裁机构”、重庆市的仲裁委员会或机构“的，或当事人虽未使用“重庆仲裁委员会”字样的，但其表述不产生歧异的，可以推断为双方当事人协议同意由重庆仲裁委员会仲裁。2、仲裁申请书。（仲裁申请书应载明下列事项：）（1）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、邮政编码、联系电话；名、（2）请求的所根据的事实、理由；（3）据和证据来源、证人姓名和住所；3、当事

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一、必备材料劳动仲裁申请所需材料一览1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁受理范围有：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁一般多久能解决劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动

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