职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
一、一到四级工伤赔偿
一到四级工伤赔偿有以下规定:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%;
三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴;
按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗费用。
二、工伤伤残骨折该怎么赔偿
工伤骨折怎么赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,
二级伤残为25个月的本人工资;等等。
三、一次性伤残补助金赔偿标准
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。
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我是去年三级伤残现在可以一次性赔多少钱吉林省在线咨询 2022-10-10职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为三级伤残为23个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤
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在伤残六级,可以一次性赔偿多少钱,私人单位,想一次性了断北京在线咨询 2022-10-24是工伤呢,还是一般伤残赔偿方式和标准不一样。如果是工伤,可以主张一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助金。如果是一般伤残,可以主张一次伤残补助金,按20年*城镇居民可支配收入*50%
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市七级伤残一次性可以拿多少赔偿金四川在线咨询 2022-10-19职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级标准为六个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 1、一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;+ 2、终止或解除关系的,一次性工伤医疗补助金:设区市上年度职
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重庆工伤鉴定为4级伤残, 一次性可以达到多少级的伤残, 能赔多少钱甘肃在线咨询 2022-03-277级左右。 重庆工伤致残赔偿索赔诉讼流程 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动