欠工资不给多少钱能报警
来源:互联网 时间: 2023-08-10 06:40:23 79 人看过

欠工资不给在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,且满足以下条件的,能报警:实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为;有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;经政府有关部门责令支付仍不支付的;其他。

农民工拖欠工资报警可以吗

拖欠工资报警可以,但是建议向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 00:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 欠钱多少能报警
    欠多少钱不能报警。欠款不属于民间债务纠纷,不能通过报警处理,即使报警也不会受理。当多次正常文明催收仍不允许时,债权人可以起诉法院解决。为防止对方转移财产,可申请诉前保全。查封对方账户、房屋、汽车等财产。辟谣欠钱不还肯定会坐牢?真相:不是分析:欠钱不会坐牢,只有刑事犯罪才会坐牢,欠钱属于民间借贷,是民事案件,不会坐牢。除非有能力归还并拒绝执行法院的民事判决、裁定,或者在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒。提醒欠钱不还怎么处理?一、对方欠钱不还,可以起诉对方,并在起诉前申请财产保全。2、诉前财产保全是查封对方账户、房屋、汽车等财产,防止对方转移财产。3、财产保全不是必要的过程。结合案件和对方财产,如果欠的钱不多或者对方有偿还能力,或者找不到地方财产,可以不申请财产保全。欠钱报警能行吗欠钱不还不能报警。欠钱不还属于一种民事法律关系,应受民事法律调整,不产生刑事责任,公安机关对于欠钱不还的行为没有
    2023-08-05
    94人看过
  • 欠钱多少能报警
    欠多少钱不能报警。欠款不属于民间债务纠纷,不能通过报警处理,即使报警也不会受理。当多次正常文明催收仍不允许时,债权人可以起诉法院解决。为防止对方转移财产,可申请诉前保全。查封对方账户、房屋、汽车等财产。辟谣欠钱不还肯定会坐牢?真相:不是分析:欠钱不会坐牢,只有刑事犯罪才会坐牢,欠钱属于民间借贷,是民事案件,不会坐牢。除非有能力归还并拒绝执行法院的民事判决、裁定,或者在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒。提醒欠钱不还怎么处理?一、对方欠钱不还,可以起诉对方,并在起诉前申请财产保全。2、诉前财产保全是查封对方账户、房屋、汽车等财产,防止对方转移财产。3、财产保全不是必要的过程。结合案件和对方财产,如果欠的钱不多或者对方有偿还能力,或者找不到地方财产,可以不申请财产保全。欠钱报警能行吗欠钱不还不能报警。欠钱不还属于一种民事法律关系,应受民事法律调整,不产生刑事责任,公安机关对于欠钱不还的行为没有
    2023-08-05
    414人看过
  • 个人欠工资不给,能报警么?
    根据我国法律规定,多久都不可以拖欠,可以随时报警,但是更建议进行劳动仲裁。用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。一、农民工拖欠工资可以报警吗单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。二、工头拖欠工资怎么办工头拖欠工资,可以打投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果还不赔,可申请法院强制执行。三、兼职不给工资能报警吗不可以报警,拖欠
    2023-03-31
    452人看过
  • 工资不给能报警吗
    如果公司欠工资不给构成拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以报警;未构成犯罪的,劳动者一般可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向法院起诉;其他。一、离职之后报销款一直拖怎么办离职后用人单位一直拖欠报销款,劳动者可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向人民法院请求支付令;5、向劳动行政部门投诉。二、公司不按时给工资怎么办?对于公司不按时发工资的情况,劳动者可以通过下列措施维权:直接向人民法院请求支付令;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。三、没签劳动
    2023-04-12
    139人看过
  • 欠钱不还多少能报警立案
    欠钱不还可以报警立案。当事人需尽快向法院提起诉,如果有借条,且内容清晰完整,胜诉的可能性极高,在胜诉后,如果另一方在履行期内未能履行法院的判决,则可以向法院申请强制执行。立案必须满足三个条件如下:1、具有犯罪事实,即已经受理的案件,犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律,构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在,非主观臆断;2、需要追究刑事责任,即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。如果其行为仅构成犯罪,而依法不应追究其刑事责任的,也不应立案;3、属地管辖,公安机关只能管辖法律规定的属于自己管辖的案件,不是法律上规定的,属于自己管辖的案件不能立案。一、刑事立案标准一共有几条刑事立案标准主要有三个:有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。1、有犯罪事实。即已经受理的案件,犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律,构成了犯罪。这种犯罪事实已客观存在,非主观臆测;已有证据证明,并非毫无根据。2、需要追究刑事责
    2023-03-07
    457人看过
  • 欠工钱多少钱可以报警?
    欠工钱多少钱可以报警?欠工钱不管是多少钱都可以报警,但欠工资不给报警是没有用的,拖欠工资属于劳动争议,不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。2、以未及时足额发放
    2023-04-18
    236人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 欠工资不给多少钱能报警
      河北在线咨询 2022-10-11
      欠工资不给报警是没有用的,拖欠工资属于劳动争议,不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确
    • 欠工资不给,多少钱才能报警
      青海在线咨询 2022-04-03
      拖欠工资案件法院不受理,应当向劳动监察部门投诉,法定时限是两年内。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
    • 老板不给工资,拖欠了多少钱才能报警
      江西在线咨询 2022-10-18
      我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动法律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多少可以立案呢劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲
    • 欠工资能多少能不能报警
      贵州在线咨询 2022-04-11
      老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
    • 欠工资不给能报警吗
      台湾在线咨询 2022-08-31
      根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可见,是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构。员工被找借口拖欠工资,在