劳动者需要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同的证明、社保手册、员工档案这些。

一、离职了自己怎么交社保

辞职后自己缴纳社保流程如下：

1、以自由职业者的身份上社保；

2、参保条件，城镇户口或农转非户口；

3、携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

4、到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局继续办理；

5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。

一、劳动者辞职的步骤：

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ；并领取离职手续表；

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；

4、工作交接。

二、辞职的条件如下：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

总而言之，个人缴纳社保即个体劳动者、自由职业人员参加的社会保险，需携带户口本、身份证和复印件，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局去办理。此外，外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。

二、劳动法辞职报告交了多久可以走

交了离职申请后的30天可离职，《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规定，劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，根据《劳动法》第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。

三、辞退试用期内的员工合法程序

流程如下：

1.由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书。

2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。

3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。

4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。

5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。

7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。

8.给职工开具《解除劳动合同证明》。