生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给到个人，无法改到个人账户，但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是员工自己去办，单位不负责这个，所以具体的申领情况应咨询单位。

生育津贴打到个人账户还是公司账户＆Q4＆

生育津贴打到单位，由单位给个人。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行，选择支付到银行卡的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。

打到参保单位的账户，因为生育津贴为女职工产假期间的工资性补偿，原则上不予以发放至个人，若是因单位问题不能正常发放至单位的，需单位写情况说明法定代表人签字且盖章后可以发放至单位指定个人账户。生育津贴是社保补贴给公司的，因为在产假期间公司要给休产假的员工发产假工资，若是没有发产假工资，那么生育津贴到账之后公司再转给个人。

生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。如果在职女职工生育时生育保险连续足额缴费不满1年的，待用人单位为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，生育津贴由统筹基金补发。

生育津贴申请流程为：产假期满6个月内，向医保局提交生育津贴申请表、生育住院发票、清单、出院小结、社保卡或身份证复印件、核验生育服务证或计划生育证后15个工作日办结。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。