女性生育津贴可以领多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-05 11:30:55 161 人看过

一、生育保险津贴多少钱

(一)生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

(二)用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

二、生育津贴免征个人所得税

新《规定》明确,女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。

新《规定》明确,职工享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工原工资标准,是职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。

职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。

三、生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗

关于生育津贴一般多少钱的问题,并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下:

顺产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元

剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元

以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考,实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。

注:

(一)免费产前检查(按照医保规定标准)

(二)分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用,除自费药外,其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)

(三)生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴,根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。

是否需要缴纳个税:

根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)的规定:一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月17日 00:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多独生子女相关文章
  • 各地失业妇女生育津贴领取标准是多少
    各地失业妇女生育津贴领取标准一、上海失业妇女生育津贴领取标准生育生活津贴=月生育生活津贴÷30天*产假天数生育医疗费补贴则按照妊娠时间领取:1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;3.妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。二、合肥失业妇女生育津贴领取标准1.累计缴纳失业保险费满1年不足5年的,可报销50%;2.累计缴费满5年不足10年的,可报销60%;3.累计缴费10年以上的,可报销70%。三、广东失业妇女生育津贴领取标准可申请一次性失业保险金,是当月本人失业保险金的三倍。没有工作领取生育津贴所需条件各地条件不一样,以上海为例,需要满足以下几个条件:1.上海市户口;2.已参加城镇居民医保并建立了个人账户;3.符合计划生育;4.在定点医院就诊。没工作有
    2023-05-29
    97人看过
  •  生育津贴:怀孕产妇能领多少?
    生育津贴是指对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用进行发放的补贴。不同国家和地区的支付方式和标准有所不同。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴是指依据国家法律法规规定,对职业妇女因生育导致离开工作岗位期间的生活费用进行发放。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、
    2023-10-03
    88人看过
  • 4500元工资,生育津贴能领多少?
    生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元,要具体分析。生育津贴有几个月工资法律对于生育津贴的工资规定主要是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,而对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此生育津贴的具体工资计算,主要是按照单位给员工发放的工资进行计算,从而保障劳动者的合法权益。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支
    2023-07-20
    333人看过
  • 生育津贴多久能报下来,有多少生育津贴
    一、生育津贴多久能报下来生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。其中,生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。二、有多少生育津贴1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴计算公式:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的
    2023-06-22
    252人看过
  • 生完孩子没领生育津贴可以补领吗
    不可以。生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天,则不予受理。一、生育险90天内必须报吗生育险90天内并非必须报。一般生育保险报销是有时间限制的,需要满足生育保险连续缴纳满12个月,新生儿出生的18个月之内报销,同时报销时参保者需在缴费状态,并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。一、生育保险报销,生育女职工需要提交的申报材料如下:1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生证明;3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证等。二、生育险报销流程如下:1、准备材料,在产后三个月内拿着相关材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续;2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报;3、经过有关部门审核,符合生育保险报销条件的,会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。总之,生育
    2023-02-27
    251人看过
  • 生育津贴一般能领多少钱?生育津贴怎么领,需要符合什么条件?
    一、生育津贴能领多少钱这个要看你们单位的平均工资是多少,绝大部分城市的算法是:单位的平均工资除30天,再x你休产假的天数。比方说我朋友他们单位是8000,算下来她就可以领到34133块。单位平均工资越高,领得钱就越多。不过个别城市也有点不同,像我在深圳,如果你的工资高于单位平均,就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的,就按单位平均工资算。另外,老公也有交生育险,也能领到钱!虽然不是生育津贴,但老公能休15天的带薪陪产假,相当于小赚一笔奶粉钱。二、生育津贴领取条件领取条件也很宽松:一个是你要符合计划生育方案,一胎、二胎、三胎都可以。再一个就是单位要连续或累计给你交生育险,达到一定的时间,一般是6个月到12个月。广东省的姐妹们待遇就更好了,只要公司交了生育险,哪怕只有1个月,都可以正常领生育津贴。当然,每个城市的领取条件是不一样的,具体信息我已经整理在下方表格了,需要的朋友直接保
    2023-05-22
    105人看过
  • 男方几岁可以领取晚育生育津贴
    一、男方几岁可以领取晚育生育津贴初次生育男方年满25周岁。二、男职工怎样享受生育保险待遇男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助,补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。 男职工(配偶无工作)领取一次性生育补助金需要提交的材料:(一)男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件;(二)男职工配偶的未就业证明(所在村委或社区开具,乡、办事处保障局盖章)原件;(三)其它所需材料与女职工生育报销材料一致。三、生育津贴男方可以报销吗生育保险男方是不能报销生育津贴的,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。四、育津贴领取条件已婚妇女年满24周岁且经计生部门认定
    2023-04-03
    481人看过
  • 生育津贴3000% 是多少?
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数,就是生育津贴。所以说生育今天要根据所在的用人单位的月人均缴费基数来看,月人均缴费基数又和单位的月平均工资有关,此外,医疗费用还能得到大部分的报销。在大部分地区手术费用等医疗费用报销比例可以高达90%以上。一、女职工产假期间的待遇有哪些根据《劳动法》规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法
    2023-04-06
    156人看过
  • 生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续
    单位经办人持相关材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、离职生育津贴怎么领取劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。二、生育津贴基数怎么计算的生育津贴的
    2023-03-21
    331人看过
  • 生育津贴一胎没有领,可以补领吗
    一、生育津贴一胎没有领,可以补领吗一胎生育津贴不能补领。生育津贴需要在生育后一年之内办理领取,过期不能补领。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补
    2023-04-18
    72人看过
  • 男性生育津贴领取所需材料
    社保卡、结婚证原件(及复印件)、生殖保健服务证(或生育证)、婴儿医学出生证(及复印件)、住院发票、出院小结、配偶户口簿(及复印件)、独生子女父母光荣证(及复印件)。一、男的有生育险吗,如何领取生育津贴生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。领取生育保险的条件非常简单:生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在缴费,生孩子的时候就可以报销了。我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇
    2023-03-23
    292人看过
  • 法律规定中男女都可以领生育津贴吗
    在一定的情形下,男女都可以领生育津贴,例如女职工在生育时享受产假的,可以领取生育津贴;而男职工在享受计划生育手术休假的,可以依法领取生育津贴。一、离职后能享受生育保险待遇吗?离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、辞职了可以领生育津贴吗辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件:参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。三、生育津贴的待遇有哪些?劳动者可以享受用人
    2023-06-21
    80人看过
  • 独生子女津贴可以补领吗
    独生子女费可以补领。独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,自领证之月起至子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这牵涉到独生子女费的发放标准。一般独生子女费是由用人单位代发的,也就是由申请人所在的企业发放,领取时间从取得独生子女证时算起,没有单位无工作的人可以到社区或者居委会领取,如果补领申请人确实能提供以前取得了领取资格但没有领取的事实证据,可以补领。一、夫妻双方都可以领生育津贴吗夫妻双方不能同时领生育津贴,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。二、请问独生子女补贴多少根据地区不同,发放独生子女补贴的费用也是不同的。以北京为例,已经获得《独
    2023-02-26
    125人看过
  • 北京办理生育津贴多久可以下来,生育津贴的领取条件有哪些
    北京办理生育津贴大概要两个月才可以下来,单位应当自生育之日起90天内由替员工提交资料;生育津贴的领取条件包括有,缴纳生育保险已满一年,拥有本市户籍等。一、北京办理生育津贴多久可以下来北京办理生育津贴需要2个月左右才可以下来。自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的领取条件生育津贴的领取条件如下:1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育女职工拥有本市户籍;3.用人单位为职工缴纳生
    2023-06-04
    484人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开

    如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>

    #独生子女
    相关咨询
    • 深圳生育津贴最低多少多少钱可以领取?
      江西在线咨询 2022-08-28
      生育津贴公式:生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天多胞胎生育90+15*(胎数-1)天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一
    • 生育津贴和产假津贴都可以领取吗
      贵州在线咨询 2022-02-04
      单位应该为您报销,因为生育保险应由单位缴纳,个人不需要缴纳。报销数额您可以咨询劳动局,参照生育保险的标准。生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾
    • 男职工有没有生育津贴,参加生育险,可以领生育津贴吗?
      吉林省在线咨询 2023-03-29
      根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确,“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的,已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的,可以享受生育医疗费用待遇,由生育保险基金一次
    • 男性可以享受生育津贴吗
      海南在线咨询 2021-12-26
      男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴。申请领取护理津贴,需要在之前参加保险。
    • 工资4500生育津贴能领多少
      江西在线咨询 2021-12-23
      生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元,要具体分析。