公司倒闭后员工的补偿有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 22:05:17
228 人看过
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十六条
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工倒闭应该给公司哪些赔偿
448人看过
-
公司倒闭员工怀孕后流产怎么补偿
186人看过
-
公司倒闭员工没有签合同有补偿吗?
451人看过
-
劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗?
218人看过
-
公司倒闭职工是否有补偿
66人看过
-
如何赔偿员工在公司倒闭后的工资?
108人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工倒闭公司如何补偿?北京在线咨询 2022-11-30《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称
-
公司员工倒闭现在公司有补偿吗湖南在线咨询 2023-08-28公司要倒闭了,如果与员工终止劳动合同的,员工有经济补偿。在公司每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿。但如果在公司终止劳动合同前,员工主动辞职的,一般没有补偿。
-
公司倒闭员工怎么赔偿, 劳动法有规定公司倒闭员工赔偿的方式有哪些内蒙古在线咨询 2022-02-051、公司倒闭,员工可以要求单位支付员工经济补偿,劳动关系终止。2、经济补偿按照员工在单位的工作年限而定,每工作满一年一个月本人工资,满半年不满一年者按照一年计算,不满半年的按半年计算。3、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的
-
员工员工公司倒闭了,如何补偿?安徽在线咨询 2021-10-23员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
-
公司倒闭员工有哪些补偿,最新的规定是什么湖北在线咨询 2023-10-28公司倒闭,员工一般可以获得经济补偿。经济补偿是按员工在公司的工作年限来支付的,每满一年就能获得一个月工资的补偿。而月工资是按劳动合同终止或者解除前员工前十二个月的平均工资来算的。