一、员工档案
员工档案内应该包含:
1、员工登记表
2、应聘资料
3、背景调查(适合签订保密协议人员)
4、身份证复印件
5、学历证书复印件
6、学位证书复印件
7、户口本复印件
8、照片
9、退工单/离职证明
10、劳动合同
11、保密协议
12、职业病危害告知书
13、员工手册签收回执
14、职业资格证书复印件
15、社会累计工龄核定资料
在填写了入职登记表,签订了劳动合同之后,每个员工会给一个工号,按照工号正式建立人事档案,更新员工花名册。员工档案除了纸质的,还有Excel表格,每个员工都要跟踪记录入职岗位和时间,劳动合同期限,社会保险办理情况,试用期评估情况,岗位和职级调动情况,年度工作考核情况,直至该员工离职为止。
二、公司倒闭了员工档案在哪里
1、是原单位(或单位留守人员)负责保管,一般情况下,职工档案由本单位临时管办或主管部门负责管理;
2、是辖区劳动局、社保局,这种是对于已经将相应档案资料移交到人社部门的;
3、是在本人手上。
所以因公司倒闭而无法确认人事档案的可以通过以上三种方式进行查询,同时也可以向原单位老同事打听档案存放地,也可以前往社保局、劳动局查询。
三、公司倒闭后需要注意什么
1、要纠正企业破产就是逃避债务的错误观念;
2、作好企业破产前的清算工作;
3、企业职工安置预案应依法作出;
4、依法作好破产清算工作。
根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意其破产的文件;其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。债务人申请破产,应当向人民法院提交相应材料。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办甘肃在线咨询 2022-07-22公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳
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单位倒闭员工档案怎么办广西在线咨询 2022-03-14尽量想办法补办,可向原单位的上级单位要求补办。去人事局可以补办档案.补办认定的内容包括:招收、分配和安置材料;知识青年上山下乡登记材料;学历和岗位技能(职称)材料;档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料;企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。对丢失损毁职工档案负有责任的单位,应向所在相关劳动保障行政部门提出补办认定申请报告、收集相关材料等补办认定程序。一般情
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公司倒闭了员工在试用期之内浙江在线咨询 2021-12-22公司倒闭在试用期应当赔偿员工半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工在试用期内的,时间最长不能超过六个月。
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公司倒闭了还在工作黑龙江在线咨询 2022-01-20可以起诉,您好,这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,可能是比较困难的,所以我建议在目前没有倒闭的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,具体情况您可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答您,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够帮到您保护您最大的权益。
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公司现在倒闭了工资有优先不?陕西在线咨询 2022-04-19如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。