什么是从属关系？从属关系合法吗-法师兄

什么是从属关系？从属关系合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 22:05:42 83 人看过

挂靠，即所谓“企业挂靠”，是指在一定时期内，允许建筑施工企业或者其他人以本企业名义承揽工程的行为。允许其他企业使用自己名称的企业为关联企业（关联方），使用关联企业名称从事经营活动的相应企业或自然人为关联方（关联方）。

隶属关系是指隶属关系人依附于符合条件的企业，承接业务，关联方提供资质、技术、管理等服务，关联方向关联企业支付管理费的一种隶属行为。关联经营的本质是承包经营和租赁经营。关联方以关联方名义经营的，关联方承担相关法律责任；关联方的经营收支计入关联方财务会计核算；关联方和关联方的利润分配以关联方为基础关联方与关联方之间的结算属于内部承包经营。

这种行为容易造成工程质量差，安全隐患大，损失严重。如果发生纠纷，关联企业将成为被告，关联企业将不受惩罚。所以在建筑业一直以来都是我国部分法规、规范性文件、法律法规禁止的。最高人民法院在制定《最高人民法院关于审理建筑合同纠纷适用法律若干问题的解释》时，没有直接将该行为界定为“从属”，而是表述为“借用”，即：，不合格的实际建造师借用有资质的建筑施工企业的名义从事施工，“挂靠”与“借用”的实际行为是同一概念。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多利润分配相关文章

工程承包
工程联系的形式是什么？什么是从属关系的特征

1、隶属关系的概念主要是指不合格的实际施工人员借用有资质的施工企业的名义进行工程施工的行为。即工程实践中的“借名合同”和“戴帽合同”。1.2、具体表现个人或企业不具备资质，与有资质的施工企业签订加盟合同或以工程承包的名义实施工程建设。一般情况下，所属单位向所属单位缴纳一定的“管理费”（或“思想费”），所属单位向所属单位提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证明、安全生产许可证、会计科目等，印章等项目建设中必须的资料和文件，但不参与项目的实际建设和管理。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第九条规定，挂靠的形式主要有：（一）不具备从事建设活动资格的个人、合伙组织或者企业，以个人名义承揽工程（二）资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的建筑施工企业名义承揽工程；（三）无总承包资质的建筑施工企业，以具有总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程。三是挂靠特征（1）挂靠人无施工

2023-05-07

68人看过
合同无效
什么是工程从属关系以及如何识别

到目前为止，还没有法律规定或司法解释来界定什么是从属关系。实际施工活动中的挂靠，是指无施工资质的单位或者个人以建筑施工企业的名义，以营利为目的，承担施工任务的行为。在施工活动的认定中，应明确以下几个方面：一是实际施工人员（即所属人员）不具备从事相应施工活动的资格等级；二是：，所属施工企业具有与建设项目要求相对应的资质等级；三是所属施工企业具有与建设项目要求相对应的资质等级；三是，关联方承担建设任务后向关联方支付一定的“管理费”，关联方收取费用后不管理建设项目，或只停留在形式上，不承担技术、质量、经济等实质性责任；四是合同双方关联方主观上规避法律。《建筑法》第二十六条第二款规定：“建筑施工企业不得以任何形式超越本企业资质等级许可的经营范围或者以其他建筑施工企业的名义承包工程。建筑施工企业不得允许其他单位和个人以任何形式利用本单位的资质证书和营业执照，以本企业的名义承揽工程。”。挂靠不仅是违反

2023-05-07

94人看过
法律综合知识
劳动关系从属性如何界定

一、劳动关系从属性如何界定依据法律规定，劳动关系呈现出两个显著的从属性特征，即人格从属性与经济从属性。尽管劳动者与用人单位之间的劳动关系得以确立的前提是平等、自愿且协商一致，然而在劳动关系成立之后，双方在各自的职责范围内却由此产生了从属关系。所谓人格从属性，即是指若未能遵循特定的规章制度或约束条件，便可能导致相关方遭受负面影响。经济从属性则意味着，劳动者若无法依赖于用人单位，将失去生活资金的来源，或者其经济收入无法满足基本生活需求。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、劳动关系认定的法律依据是什么建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位招用劳动者未订立书面劳动

2024-07-19

99人看过
委托代理
如何区分项目从属关系和委托代理关系

代理有三方，即代理人、委托人和第三人。前两者是内部代理关系即委托关系，后两者是外部代理关系。代理行为是在代理权限范围内，以被代理人名义进行的民事法律行为。代理行为的成立需要具备两个条件：一是交易行为以谁的名义存在。行为人必须披露委托人，以委托人的名义行事，以反映委托人的意愿，这是形式上的要求；二是委托人是否有授权，或者第三人是否有理由相信代理存在，理由是否合法。代理的目的是使第三人与委托人达成一致，而不是与代理人达成一致。第三人认为行为人的意思是委托人的意思时，代理才能成立。也就是说，第三人应当是善意第三人，其合同的基础是对委托人的信任，这是其核心要件。项目关联人以具有资质的建筑施工企业名义，加盖关联企业印章和法定代表人印章，与发包人签订施工合同时，对外履行也体现了授权，产生代理后果。从这个意义上说，隶属关系属于委托代理范畴。但在经营、租赁、借款等行为中，由于我国在这一领域不实行特许经营，

2023-05-02

265人看过

事实劳动关系
从属协议下的事实劳动关系

目前，大型卡车关联企业的私人采购现象非常普遍，这也是卡车运营限制造成的。实际车主经常与企业签订附属协议，规定企业对车辆交通事故不承担责任。但由于关联协议本身不易为外界所知，一般不具有外部效力，最高人民法院行政审判庭关于其他单位所属车辆的实际所有人所雇用的驾驶员在工作中发生的伤亡是否可以认定为工伤的批复（[2006]兴塔字第17号）指出，法院在认定时往往不予受理，最高人民法院行政法庭认为：“如果个人购买的车辆隶属于另一个单位，并以所属单位的名义运营，则该个人雇用的驾驶员已与所属单位形成事实劳动关系。如果车辆运行中发生伤亡事故，应根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定确定是否构成工伤。“大型油罐车通常附在企业名称上。在这种情况下，卡车的实际车主往往与登记车主不一致。根据上述答复，即使卡车司机受雇于实际车主，他仍然与登记车主形成事实上的劳动关系，并能够识别工伤。一旦确定工伤，受雇司机可获得双

2023-05-07

485人看过
医疗费
工伤认定行政确认有从属关系吗

劳动者在受到工伤意外伤害后，可以由其劳动单位也可以由个人到当地劳动保障部门进行工伤认定该，以维护该劳动者的相关权益。工伤认定是对劳动者所受到的人身伤害的一种事实认定，也是明确责任范围的法律认定，这属于法律上行政确认的范畴。行政确认是行政主体依法，依行政相对人的申请或依职权，对一定的法律事实、法律关系、权利、资格或法律地位等进行认定、甄别、证明并予以宣告的行政行为。它具有以下法律特征：1.行政确认通常是依申请的行政行为，行政相对人提出申请，行政主体才能对申请事项进行确认。但也有依职权作出的行政行为。2.行政确认是一种外部的具体行政行为，它由申请、受理、审查、确认等一系列程序性要素组合而成，并由此构成一个完整的行政确认行为。3.行政确认是一种要式行政行为，行政主体作出确认行为时必须以书面形式为之，并要符合一定的技术要求。4.行政确认是羁束行政行为，行政主体进行行政确认时，应严格按照法律规定和技

2023-02-19

295人看过
地役权
地役权的从属关系是如何体现的

地役权的从属关系如何体现？用益物权成立后，用益物权人独立享有标的物的使用权和受益权。用益物权是一种支配权，而不是从属权。因此，作为用益物权，土地承包经营权和建设用地使用权是独立的权利，不从属于其他权利。地役权作为一种方便地役权使用的用益物权，与地役权的关系十分密切，由此产生了地役权的主从关系，即地役权从属于地役权使用权。地役权不能脱离地役权而单独转让，必须与地役权使用权的转让一并转让。地役权转让时，地役权也应当转让。地役权的设立必须是必要地役权与地役权的同时存在，地役权在法律属性上不同于其他物权。地役权虽然是一项独立的用益物权，但应与地役权的使用权同归于尽。地役权必须与地役权一并转让，不能与地役权分离。地役权的从属关系主要表现在三种情形：一是地役权人不得保留地役权使用权，单独转让地役权；二是地役权人不得保留地役权，单独转让地役权使用权；三是地役权人不得转让地役权地役权的使用权和地役权给不同

2023-05-02

453人看过
工程分包
分包、非法分包和从属关系的具体认定是什么

（1）以下行为是分包行为：1。承包人承包建设工程后，不履行合同规定的责任和义务，将承包的建设工程全部转让给他人的。承包人承揽建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承揽的建设工程全部肢解后，以分包的名义转包给其他单位；3。法律、法规、规章规定的其他建筑工程分包行为。承包人未派出项目管理团队或技术管理人员明显低于正常水平的，按分包处理。（2）以下行为属于非法分包行为：1。总承包方将工程分包给不具备相应资质条件的单位；2。承包人未经总承包合同约定和建设单位批准，擅自将总承包人承包的部分建设工程委托其他单位完成的；3。总承包方将建设工程主体结构施工分包给其他单位；4。分包商将其承包的建筑工程分包出去。法律、法规、规章规定的其他非法分包行为。（3）下列行为属于附属行为：1。允许他人以本单位名义，通过出租、出借资质证书或者收取管理费等方式承揽工程。无资质单位、个人或者资质等级低的单位，通过各种途

2023-05-07

475人看过

债权人
合同关系属于什么

合同关系的主体又称为合同的当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则应依据法律和合同负有实施一定行为的义务。当然债权人与债务人的地位是相对的。在某些合同关系中，当事人双方互为权利义务，即一方所享有的权利，乃是另一方所负有的义务，反之亦然。因此，双方互为债权人和债务人。由于债权人和债务人都是相对的，正是从这个意义上，合同债权又称为相对权。主体的特定化是合同关系与物权关系、人身关系、知识产权关系的重要区别。不过，合同关系的主体虽然都是特定的，但不是固定不变的。依照法律和合同的规定，债可以发生变更和转移，从而使债的主体也会发生变化。合同关系的内容是指债权人的权利和债务人的义务，主要是指合同债权和合同债务。合同作为一种民事法律关系，其不同于其他民事法律关系的重要特点，在于合同关系的相对性。所谓合同关系的相对性，在大陆法中通常被称为债的相对性，它主要是指

2023-02-26

406人看过
法律综合知识
劳务合同关系在法律上属于什么关系?

一、劳务合同关系在法律上属于什么关系劳务合同是不适用劳动合同法规定的，所以不能按劳动关系处理，劳动合同一般是属于合同关系，适用民事诉讼法、合同法等法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。二、怎么证明劳务合同关系劳务关系的认定情形：（一）是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;（二）是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;（三）是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考

2022-04-27

426人看过
担保合同
证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据包括什么？

1、买卖合同；2、订（定）货单；3、证明邀约、承诺生效的信函、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等）；4、证明口头合同成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证等；5、证明担保合同关系的保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同或交付1、买卖合同；2、订（定）货单；3、证明邀约、承诺生效的信函、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等）；4、证明口头合同成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证等；5、证明担保合同关系的保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同或交付定金的凭证、保函等。

2023-06-09

470人看过
证人证言
从劳务关系到劳动关系的区别是什么

一、劳务关系与劳动关系的区别在哪里事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面，先说说两种合同的区别：1、劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;2、劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整;3、劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配;4、合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、

2023-04-13

131人看过

诺成合同
赠与关系是否属于法律关系？

赠与关系是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的关系。赠与合同是诺成合同。在分析赠与关系时,我们需要确保对“经济法律关系”的概念有清晰的理解,经济法律关系是指经济法律规范规定和调整而形成的权利义务关系。它可以从主体、客体和内容三个方面来把握。赠与关系可以被视为一种经济法律关系。在分析此关系时，我们需要确保对“经济法律关系”的概念有清晰的理解。经济法律关系是指经济法律规范规定和调整而形成的权利义务关系。可以从主体（权利、义务的当事人）、客体（权利、义务指向的对象）、内容（权利、义务）三个方面来把握。赠与关系是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的关系。赠与合同是诺成合同。赠与关系中存在经济法律的主体、客体和内容，它自然也就是经济法律关系的一种。赠与关系是否属于法律关系？赠与关系属于法律关系。赠与关系是指赠与人将自己的财产无偿转让给受赠人,受赠人接受并返还赠与人

2023-11-15

110人看过
仲裁委员会
从属性是劳动关系的本质特征案例

2008年5月，谭某经人介绍认识了李某，开始驾驶登记在江苏省常州市国宇旅游汽车服务有限公司(以下简称旅游公司)名下的苏D09808号大客车，负责某企业员工的上下班接送。该车由李某承包经营。期间谭某接受李某的管理，由李某下达工作任务，由李某支付劳动报酬，同时谭某也参加了旅游公司的驾驶员安全教育活动。2009年5月，谭某向常州市天宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出不予受理案件通知书。谭某遂提起诉讼，请求法院判令旅游公司支付工资、补偿金、赔偿金等合计37010元。法院经审理后，认为谭某并无充分证据证明其与旅游公司之间存在劳动关系，判决驳回谭某的诉讼请求。谭某不服提起上诉，二审法院维持原判。本案的争议焦点是谭某与旅游公司之间是否存在劳动关系?从本质特征上来看，劳动关系具有劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性等特征，其从属性是指劳动关系建立后，用人单位与劳动者之间即在人格上、经济上、组织上

2023-04-13

270人看过