一、劳动法规定吃饭时间多久
1、劳动法没有规定工人几点吃饭,吃饭多长时间,这个可以由用人单位和员工协商确定的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
二、劳动法规定的工作时间多久
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
三、相关法律依据
劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
-
上班时间内不规定吃饭时间是否违反劳动法
199人看过
-
没到吃饭时间不让工人吃饭合法吗
447人看过
-
劳动者的工作时间是否包括吃饭时间?
237人看过
-
吃饭时间算工作时间吗
319人看过
-
拘留期间什么时间吃饭
490人看过
-
公职人员吃饭规定
134人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
三班倒,轮流吃饭,扣吃饭时间劳动法有规定吗河南在线咨询 2022-10-08国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的工作时间,每天8小时,5天正好40小时,因此每周有两天休息。国家推行的双休日制度也是在此基础上流行的。但是双休日制度并非我国的强制工作制度,换句话说,用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求,就是合法的。而且,至今午饭时间是否应当计入工作时间争
-
上班时间内不规定吃饭时间是否违反劳动法台湾在线咨询 2023-06-04应当规定员工休息吃饭的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
-
劳动法规定厂里吃不吃饭都扣钱吗黑龙江在线咨询 2022-03-04厂里吃不吃饭都扣钱,如果属于劳动者和用人单位建立劳动关系时双方约定的就餐方式,劳动者不可以以厂里克扣工资为理由提出解除劳动关系,比如部分用人单位给劳动者补助一定的生活费。劳动者在公司就餐不用出生活费,不就餐也不会补发生活费等,如果属于用人单位非法克扣劳动者的工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要
-
司法解释中有关劳动法规定单位吃饭时间是否算工作时间?天津在线咨询 2022-10-06这要看你单位是实行何种工时工作制,若是实行标准工时工作制,那么,劳动者每天工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天(当然,午餐时间应剔除);若是实行综合计算工时或不定时工作制,则没有实际上的时间约定,单位实行这两种工时制,是需要经过劳动行政部门的批准才可以实行,否则即是违法。
-
中国劳动XX,吃饭时间算上班吗?黑龙江在线咨询 2022-10-06公司周一到周五上班时间为8:30~17:00,中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班,以弥补前面五天工作时间不足40小时的部分。请问这种做法合法吗我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的工作时间,每天8小时,5天正好40小时,因此每周有两天休息。国家推行的双