一、工伤9级伤残赔偿有几万
工伤9级伤残赔偿如下:
1.医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。
2.住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
3.交通费:按实际发生,由社保支付。
4.停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。
5.护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
6.一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。
7.一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。
8.一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。
二、工伤鉴定申报材料有哪些
工伤鉴定的申报材料:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
三、工伤鉴定九级能否办残疾证
工伤鉴定九级和办残疾证有没有必然联系。
《残疾证》不是通过工伤鉴定来办理的,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准》评定。工伤职工申请办理残疾证,必须在户籍所在按程序另行申办。
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工伤鉴定9级工伤有几级赔偿山东在线咨询 2022-03-25发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为26个月。 以便我进一步帮你分析,以及指导你固定相关证据。
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伤残9级与伤残9级赔偿有区别吗?上海在线咨询 2022-10-05赔偿的计算标准不同。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》确定的,交通事故赔偿是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的。工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资
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伤残赔偿9级与9级伤残赔偿的区别天津在线咨询 2022-10-11赔偿的计算标准不同。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》确定的,交通事故赔偿是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的。工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资
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9级伤残工伤赔偿怎么算甘肃在线咨询 2022-10-06应按九级伤残标准赔偿。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T) 4.2晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。赔偿标准:根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付;