职业病的受伤时间应当以医疗卫生机构做出‘职业病诊断证明书’的时间为准。如果有证据证明该工人自原单位送达离职证明书之后至2011年12月4日没有从事任何工作,则该职工的职业病应该由原单位负责。
职业病的工伤认定申请有时间限制吗,如何确定申请时间
有,自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。
法律依据:《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤与职业病:如何界定工作期间受伤与职业病之间的关系?
252人看过
-
受伤的职工医疗期如何确定
328人看过
-
工伤或职业病如何认定
369人看过
-
职业病工伤鉴定流程,职业病工伤认定一般要多久时间
410人看过
-
如何明确离职时间
213人看过
-
患者确定医疗期后如何确定病休时间
390人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
职业病工伤鉴定如何做最准确山东在线咨询 2022-06-01职业病的申请认定程序和工伤认定程序是一样的,但鉴定机构不同,职业病的鉴定是专门机构,由省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构承担。在赔偿上即有相同的的地方,又有区别的地方。职业病赔偿在得到工伤赔偿后,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利,有权向用人单位提出赔偿要求。职业病防治法,职业病诊断与鉴定管理办法是处理职业病和工伤保险条例是处理职业病的依据。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条
-
如何正确防治职业病天津在线咨询 2023-06-10职业病一般泛指职业病危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。如何做好职业病防治?做好职业病的预防工作建议从以下几个方面做起: 1、职业病防止工作要坚持“预防为主,防治结合”的基本方针。 2、加强职业病防治工作的领导,成立职业健康卫生管理领导小组,提供职业病防止所需的经费和设备。 3、加强职业卫生知识的培训,职业卫生知识培训是提高职工自我保
-
职工患病期间的待遇如何确定山西在线咨询 2022-04-10职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资 (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工作年限满十年,工资照发。 (3)超过六个月,从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上,发给本人工资的80%。
-
-
职工外出工作时间受伤如何认定黑龙江在线咨询 2022-11-28员工外出工作期间受伤应当认定为工伤。 法律上规定,工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三要素,而工作原因是工伤认定的核心,即只要是因工作原因受到事故伤害的,即使不在正常的工作时间和工作场所内,也应认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或