一、工伤误工费最低标准是怎样的

关于工伤事故中误工补偿额度之规定如下：

首先，须基于伤员的误工时长与收入情况来评估误工补偿金额；

其次，若受害公民拥有稳定收入来源，则误工费用应依照因受伤导致实际收入减少的比例予以计算；

再者，若受害公民无稳定收入来源，可参照近期连续三个年度的平均收入作为依据。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤误工费的赔偿标准一天多少钱请问

关于工伤误工费的赔偿标准，我们需要明确的是：

如果受害者具有稳定工作并有固定收入，那么误工费将依据其实际生活中所减少的相应收入来计算。

对于那些没有稳定收入来源的受害者来说，他们的误工费则会根据他们过去三年内的平均收入水平进行衡量。

当受害者无法提供相关证据用以证明自己近年来的平均收入时，参考受诉法院所在地的同行业或临近行业在过去一个会计年度内员工的平均月薪水作为赔偿标准也是可行的办法之一。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤误工费最低标准是怎样的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。