五险的比例怎么计算-法师兄

五险的比例怎么计算

来源：互联网时间： 2023-05-30 20:25:16 232 人看过

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。

1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。)。

2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的6.8%(如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。)。

3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的2%(如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。)。

4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%(按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%)计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

五险一金
五险一金的缴费比例如何计算

五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例，2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数：上限将从9090元上调至10089元，下限由1818元上调至元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数：上限从12303元调至

2023-05-05

51人看过
五险一金
厦门五险一金缴纳比例该怎么计算

一、厦门五险一金缴纳比例：年厦门五险一金缴纳比例是多少？2017厦门五险一金缴费标准计算，厦门五险一金缴费明细表2017。养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%工伤保险：对照行业费率，由用人单位全额缴纳，分行业有0.25%、0.5%、1%三种缴交比例，个人不用缴纳。生育保险：按0.8%的缴费比例计缴，由用人单位全额缴纳，个人不用缴纳。失业保险：单位2%，个人1%。住房公积金：1、住房公积金缴存比例上限为12%，下限为5%。2、非公有制企业住房公积金月缴存额上限为5036元，下限为110元。二、社会保险费缴费标准社保缴费基数：2793元—13965元养老保险：本市户籍职工缴费比例：单位14%，个人8%;外来人员缴费比例：单位14%，个人8%;本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20%，全部由本人按月缴纳;事业单位城镇职工缴费比例：单位14%，个人8%;本市个体工商

2023-04-28

339人看过
五险一金
上海五险一金占工资比例怎么计算

月平均工资是将劳动者在解除合同前12个月所有的应得货币性收入累加再除以12算出月平均工资。按照条例的规定，是应得工资而不是实得工资，因此应为税前工资，也就是说，补偿金的月平均工资指的是在扣除你个人承担的所得税和五险一金之前的那个应付工资数额。简单来讲，计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是请注意，这个五险一金指的是你个人承担的部分，公司承担的那部分金额是不算在内的。各地五险一金缴纳比例不一样，五险一金占工资比例也不一样，以上海市为例：养老保险：单位，22%，个人，8%;医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，1.7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月

2023-05-09

217人看过
五险一金
武汉五险一金比例与基数是怎么计算的

什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”，一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知，五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数武汉五险一金缴纳比例：养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%武汉五险一金中的公积金缴

2023-04-28

315人看过

五险一金
五险一金怎么算缴纳比例

1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:2，养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;3，医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为自己缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确

2023-03-26

278人看过
养老保险
养老保险比例怎么计算

在国家又一次调整了养老保险相关政策，新的政策一经出台，几乎所有人都开始关心新的五险一金缴费比例问题。本文就为您详细的说明一下养老保险缴费比例。中国人上班最关注的由以前的三险一金变为了现在的五险一金，无论怎么变，在中国人的传统观念里，养老保险都是极其重要的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面我们就详细的介绍一下养老保险缴费的比例是怎样的。一、达到法定退休年龄可以享受哪些养老保险待遇养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职

2023-03-03

372人看过