拆迁酒店时会补偿酒店的员工吗
来源:互联网 时间: 2023-04-03 20:12:28 155 人看过

拆迁酒店时不会补偿酒店的员工。酒店被征收,征收单位一般只需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿,而对于员工,本就对该酒店不存在土地利用上的关系,因此不在补偿人员范围。

一、公寓人员可以迁户口吗

可以正常办理户口登记的房屋在办理《房屋所有权证》和《国有土地使用证》时对其房屋性质、规划用途和地类(用途)应分别标注为:私有房产、成套住宅(一般住宅)、住宅用地。酒店式公寓通常在房屋性质等栏目标注为酒店式公寓、规划用途为其他、地类(用途)为非住宅用地或商业用地,属于非住宅用房,因此不能办理户口登记。

二、酒店杯子摔碎赔偿标准

酒店和消费者之间是服务关系,合同双方是平等的,消费者在入住宾馆或酒店造成客房物品损失时,赔偿标准并不是由宾馆、酒店单方面决定。赔偿价格应该基于宾馆、酒店采购该产品的价格,或者按照市场同类产品的实际售价进行赔偿,并且对于一些消耗品,还应扣除相应折旧。

三、弄脏了酒店的床单要赔钱吗

顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品,如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的损坏,给酒店带来了额外的工作负担,那么作为服务方,可以同顾客协商,收取一定的费用是合理的。如果对于收取价格不满意,作为消费者也可以将具体情况提供给消费者协会,由消协出面协调,达到双方都满意的价格。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 03:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多酒店式公寓相关文章
  • 酒店辞退员工有什么补偿
    酒店辞退员工存在的补偿是在违法辞退的情况之下,按照劳动者工作时间的长短限制来进行一定的补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、
    2023-04-04
    150人看过
  • 酒店转租员工有赔偿吗
    有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。一、公司合并员工赔偿标准如何确定公司合并一般不需要支付赔偿,原劳动合同继续有效。但因为公司合并导致合同不能继续履行,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、员工被无故辞退该怎么办员工被无故辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、孕期违法解除劳动合同如何赔偿用人单位在女职工孕期违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同
    2023-06-26
    269人看过
  • 当酒店被拆除时,酒店经营者能否得到赔偿
    1、当酒店被拆除时,酒店经营者能得到赔偿吗?在补偿安置过程中,承租人的利益往往受到侵害。法律没有规定,拆迁人应当直接与实际使用房屋进行经营的承租人签订补偿合同,直接补偿承租人。只是规定,承租人与出租人未就解除合同达成协议的,房屋应当更换,被更换的房屋继续履行租赁合同。实践中,承租人的损失一般需要向获得赔偿的出租人索赔。根据相关法律法规,实际经营承租人可获得的补偿包括:(1)设备搬迁安装费,按照国家和本市规定的货物运输价格和设备安装价格计算;(2)不能恢复使用的设备,按重置价格折算为新的结算费用;(3)因拆迁停产停业给予适当补偿。事实上,被拆迁房屋申领营业执照、营业执照、卫生许可证的费用较高,但这一损失不计入法律规定的赔偿范围。二是根据该法第十七条规定,市、县级人民政府对被征收人的补偿包括:对被征收房屋价值的补偿393起,征收房屋造成的拆迁和临时安置补偿6起,征收房屋价值补偿14起,法律规定
    2023-05-31
    301人看过
  • 租房开酒店,如何分割拆迁补偿款
    依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,租赁的房屋被拆迁时,房屋价值的补偿、拆迁奖励归房屋所有人,而临时安置补偿、停产停业损失归承租人所有。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第二十二条因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。签订房屋拆迁补偿协议要注意什么1、许多拆迁方为了让被拆迁者更快的签约往往会规定一
    2023-04-30
    213人看过
  • 酒店宾馆拆迁,哪些补偿必须争取
    依据我国相关法律的规定,对酒店宾馆进行拆迁的,房屋价值的补偿、搬迁、临时安置的补偿、停产停业损失的补偿是一定要争取的。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。房屋拆迁评估五方法我国相关法律法规规定,房屋拆迁评估方法有:市场比较法、成本法、收益法、假设开发法和基准地价修正法。其中,后三者经拆迁双方选择后可以适用。市场比较法是最具说服力并易于当事人接受的方法,因为这种评估方法最能直接反映评估对象的市场价格,但其前提条件是必须有同类房屋的交易实例可供比照。贵阳市规定,采用市场比较法进行房屋拆迁估价,所选定的参照物实例,应当与被拆迁房屋所在区位、用途、建筑结构相
    2023-06-12
    283人看过
  • 辞职几天后,酒店员工能否离开酒店?
    没有签订书面劳动合同的,劳动者可以随时走。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,过了试用期,员工提前30天以书面形式就行。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。试用期员工辞职几天可以走劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保
    2023-07-10
    285人看过
  • 酒店员工挪用公款开除要补偿吗
    酒店员工挪用公款属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同,无需支付经济补偿金。一、如何把握挪用资金罪的定罪量刑标准《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定了挪用资金罪的定罪量刑标准。由于条文表述过于简略,可能导致误解。需要注意的要点有:1、挪用资金“数额较大”的标准是10万元,挪用资金“进行非法活动”的起刑点是6万元。2、挪用资金的“数额巨大”不能与挪用公款的“数额巨大”相比较,而应当与挪用公款的“情节严重”相比较。挪用资金的“数额巨大”,一般情况是以400万元为标准,进行非法活动的“数额巨大”是以200万元为标准。3、挪用资金“数额较大不退还”与挪用公款中的“情节严重不退还”相比较,一般以200万元为标准,进行非法活动的以100万元为标准。二、挪用资金罪与非罪挪用本单位资金
    2023-02-25
    121人看过
  • 酒店转让员工怎么赔偿,酒店转让员工合同需要变更吗
    酒店转让员工如果没有终止劳动合同的,劳动合同继续履行可不支付经济补偿。若原劳动合同终止,则需要劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。酒店转让员工合同不需要变更。因为劳动合同本质上是劳动者与酒店之间的合同,并不会因为酒店转让而有什么与合同不相符的约定。一、酒店转让员工怎么赔偿酒店转让员工怎么赔偿应根据是否终止劳动合同来进行判断:1.有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;2.原劳动合同终止,需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、酒店转让员工合同需要
    2023-06-04
    243人看过
  • 酒店拆迁,房东和房客如何分配补偿
    1、酒店拆迁时,如何在房东和房客之间分配补偿金。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,市、县级人民政府对被征收人的补偿包括:(一)对被征收房屋的价值补偿;(2)房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿;(三)房屋征收造成的停产停业损失补偿。市、县人民政府应当制定被征收人的补助和奖励办法。第二十二条因房屋征收造成拆迁的,由房屋征收部门向被征收人支付拆迁费;发生房屋产权交易的,房屋征收部门应当在房屋交付前向被征收人支付临时安置费或者提供周转房。第二十三条因房屋征收造成停产停业损失的赔偿,应当根据房屋征收前的受益情况、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。二是暴力拆迁中被征收人的救济方式。被拆迁人可以向房屋拆迁行政主管部门申请查处断水断电等相关违法行为。2。对于政府打着惠民旗号的暴力拆迁行为,老百姓束手无策,往往是因为信息不对称。国家赋予了我们向政府申请信息公开的权利。
    2023-05-07
    228人看过
  • 酒店拆迁后如何合理补偿业主损失?
    酒店面临拆迁时,要获得合理的补偿,就需要了解征收补偿方案,对酒店价值进行评估,收集酒店经营业绩的证据,以便协商补偿时有充分的理由获得更高的补偿。依据相关法律的规定,对酒店宾馆进行拆迁的,房屋价值的补偿、搬迁、临时安置的补偿、停产停业损失的补偿是一定要争取的。公司拆迁应如何补偿1、公司拆迁补偿首先应在拆迁之前公布相应的补偿标准并且有一个公布的时限,公布期间没有异议的话先将补偿费用支付给被拆迁公司,最后公司在规定期限内搬走。2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿;市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征
    2023-07-05
    169人看过
  • 酒店员工手册(一)
    第一章序言祝贺您成为XXX酒店的一员。我们酒店诞生在这个充满竞争的时代,酒店全体员工以给国内外各界人士提供尽善尽美的优质服务为宗旨。客人就是我们的上帝!牢记这一点非常重要。提供真诚、友好、无微不至的服务,将是我们成功的关键。我们必须保证,让客人高兴而至,满意而归。我们除了关心客人的舒适以外,也同样关心你们,酒店将竭尽全力为您创造公平竞争的环境,为您的发展尽可能创造有利条件,使你们成为我们员工中的一员,成为一个积极、有自信,既关心我们酒店的前途,又关心你的个人发展的职员。我们依靠您的能力和刻苦工作,遵循酒店管理及服务准则,同心同德,精诚合作,团结一致地奋斗,我们一定能够成功!请细读本手册,它将给你有益的指导。我很高兴地在此——XXX酒店欢迎你们,衷心希望在我们共事的岁月中,奋发图强,事业成功。总经理2000年1月1日第二章XXX酒店简介XXX酒店座落于昆明市繁华地段,交通十分方便。酒店外观采
    2023-04-25
    206人看过
  • 如果是酒店拆迁,如何确定合理的拆迁补偿标准
    在饭店被拆迁时,如何确定被拆迁人的合理补偿标准是一个值得探讨的问题。酒店被拆迁时,可从三个方面确定被拆迁人:是否按周边市场价格进行补偿,是否对生产经营损失进行补偿,是否按拆迁前的补偿方式进行拆迁。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,市、县级人民政府对被征收人的补偿包括:(一)对被征收房屋的价值补偿;(2)房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿;(三)房屋征收造成的停产停业损失补偿。市、县人民政府应当制定被征收人的补助和奖励办法。第十九条被征收房屋的价值补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋同类房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法进行评估确定。对被征收房屋评估价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格鉴定专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房和城乡建设主管部门制定,制定
    2023-05-31
    274人看过
  • 酒店拆迁补偿应参照哪些法律法规
    酒店拆迁补偿指的是什么法律规定可以要求赔偿拆迁损失、经营损失、装修损失等,具体的补偿应该按照您当地的政策和标准进行,拆迁总办公室是要和业主协商整个补偿的,你的损失由你和货主协商。不过,你可以直接向拆迁办要求补偿,单独计算。根据《城市房屋拆迁管理条例》第十九条,拆迁人应当按照规定对被拆迁房屋及其附属物的所有人(包括国家授权的国有房屋及其附属物的代理人、管理人)给予补偿。违法建筑和临时建筑超过审批期限的,不予补偿;临时建筑未超过审批期限的,给予适当补偿。第二十条拆迁补偿采取产权交易与价格补偿相结合或者产权交易与价格补偿相结合的方式。产权交易面积按被拆迁房屋建筑面积计算。补偿金额根据被拆迁房屋建筑面积重置价格合并成新的安置点。第二十一条拆迁人拆除公益性房屋及其附属设施,应当按照房屋原有的性质和规模进行重建,或者按照重置价格给予补偿,或者由城市人民政府根据城市规划进行统筹安排。非公益性住房附属物拆
    2023-05-31
    75人看过
  • 酒店合同未到期拆迁开发如何补偿
    每个地方的拆迁补偿标准是不一样的,可以查看拆迁公告的具体规定,也可向当地土地部门咨询。如果有异议的,可以申请行政裁决。房屋拆迁主管机关是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的,可以按法律规定向人民法院起诉,人民法院将按行政案件受理。第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。
    2023-04-26
    371人看过
换一批
#房屋买卖
北京
律师推荐
    展开

    根据我国现行法律法规的相关规定,酒店式公寓的产权一般是为七十年。因为酒店式公寓虽然是以酒店式的管理方式进行公寓的管理,但是酒店式公寓的性质还是居住用地,因此它法律中规定的居住用地的使用年限应该是一样的。酒店式公寓同样是有限购要求的,需要购买... 更多>

    #酒店式公寓
    相关咨询
    • 酒店拆迁是怎么补偿员工的
      香港在线咨询 2023-12-11
      酒店被征收员工是不会得到拆迁部门补偿的。酒店被征收,则征收单位需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿,而对于员工,本就对该酒店不存在土地利用上的关系,因此不在补偿人员范围。
    • 酒店承租人在拆迁的时候能给酒店补偿吗
      湖南在线咨询 2022-11-20
      1、宾馆承租人在政府征地拆迁中能获得补偿款,补偿包括替代宾馆土地的租金价差损失、经营损失与停业停产损失、地上物即房屋、设备等固定资产的损失、搬迁费用、解聘员工的安置补偿费用等。 2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停
    • 拆迁酒店应该怎么补偿员工呢?
      青海在线咨询 2022-11-15
      酒店被征收员工是不会得到拆迁部门补偿的。酒店被征收,则征收单位需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿,而对于员工,本就对该酒店不存在土地利用上的关系,因此不在补偿人员范围。
    • 征地拆迁可以赔偿酒店员工吗
      新疆在线咨询 2022-11-04
      酒店被征收员工是不会得到拆迁部门补偿的。酒店被征收,则征收单位需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿,而对于员工,本就对该酒店不存在土地利用上的关系,因此不在补偿人员范围。
    • 酒店员工上班时间出酒店要负责赔偿吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-11
      不能叫赔偿应是补信,,算工伤因是上班时间出的交通事故,,什么住院医疗费,补助工资都得有,,。