保姆能同意试用期吗-法师兄

保姆能同意试用期吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:52:24 122 人看过

张先生可以同意试用期。但是，由于张先生和保姆不属于劳动关系范围，张先生不能直接与保姆约定试用期，但张先生可以与家政公司约定试用期。也就是说，张先生和家政公司约定了保姆的试用期。保姆和家政公司属于劳动关系范畴，符合劳动合同法第2条《劳动合同法》的规定本法适用于企业、个体经济组织，中华人民共和国境内的私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。由此可见，张先生与保姆不属于劳动关系范围，因此张先生与保姆不能直接约定试用期。但是，国内公司和保姆遵守《劳动合同法》的规定，那么国内公司和保姆可以通过《劳动合同法》约定试用期

劳动合同法规定的试用期如何

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一、试用期能有社保吗首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。如果双方约定“不交纳社会保险费”，该约定也无效。相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

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