申请劳动仲裁需要哪些证据-法师兄

申请劳动仲裁需要哪些证据

来源：互联网时间： 2023-06-24 19:17:16 189 人看过

1、劳动者入职方面的证明：如《入职登记表》、《聘用书》等

2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等

3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度

4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等

5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等

6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

一、没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

可以。需要出示劳动证明包括如下。

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);

6、其他劳动者的证言;

7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

二、没有劳动合同能不能证明有劳动关系

没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据：

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5、其他劳动者的证言；

6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；

7、工作记录单；

8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

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