工伤保险属于社保吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-12 19:50:39 173 人看过

工伤保险是社保。工伤保险,是指劳动人员在工作环境中或在其他符合法律规定的情况下,因工作而患职业病或遭受意外事故导致暂时性甚至永久性的丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社保包括:工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

一、什么情况下职工停止享受工伤保险待遇

停止享受工伤保险待遇的情形,包括丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的和拒绝治疗的。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、工伤社保局赔付的差额由谁付

工伤保险条例有明确规定,差额全由单位补足。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、大兴安岭地区6级工伤赔偿标准与计算方式

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等,等级不同,赔偿费用不同。大兴安岭工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算大兴安岭工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 14:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  •  问:工伤保险属于哪个保险公司?
    工伤保险是一种社会统筹保险,不属于任何商业保险公司。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤是指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。伤保险不属于任何商业保险公司,它为社会统筹保险的一部分。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保,具体是哪一家要看所在地是与哪一家商业保险公司在合作面定。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤是职业伤害的简称,主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与从事工作或职业的时间和地点相关,而职业病必须与从事工作或职
    2023-09-04
    155人看过
  • 社保属于工伤保险的范畴计算方法:如何了解社保的保险范围?
    工伤保险是社保。工伤保险,是指劳动人员在工作环境中或在其他符合法律规定的情况下,因工作而患职业病或遭受意外事故导致暂时性甚至永久性的丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社保卡进行报销的范围参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列项目费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围:住院治疗的医疗费用;急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用;符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用。相关法律规定:《社会保险法》第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
    2023-07-03
    113人看过
  • 五险一金属于社保类吗
    一、社保就是指五险一金吗?社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码
    2023-03-06
    420人看过
  • 劳动保险:职工工伤是否属于保险范畴?
    职工上下班途中受伤属于工伤。具体情况如下:1、上下班途中,在合理的时间和路线上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、在维护国家利益和公共利益活动中受伤的。补偿范围包括:医疗费、伙食补贴、住宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间的工资、护理费、导致残疾的辅助器具费、康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费,合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。职工受伤无人作证还能认定工伤吗?职工在工作中受伤后申请工伤认定,而公司不认可受伤职工为工伤。那么受伤职工无人作证,应该如何认定工伤?根据相关规定,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,社会保险行政部门应认定为工伤的。下文将为您一一介绍。杨某于2012年10月到某公司烧锅炉。2013年4月,杨某和后勤主管张某在维修锅炉房管道时,杨某的眼睛不慎被张某手中滑脱的扳手打伤。
    2023-07-10
    79人看过
  • 大学生暑假打工属于社会保险吗
    《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条规定,学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《关于建立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。大学生暑假打工受伤能否认定为工伤1、大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的,能认定为工伤;但是大学生不是劳动者,与用人单位建立的不是劳动关系。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
    2023-08-16
    302人看过
  • 个体工商户交的社保属于职工社保吗
    个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保,不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险,而且,一般来说,缴纳灵活就业社保必须是本地户籍,或者有当地暂住证的才能办理。因此,个体户也可以选择自己缴纳城乡居民社保,也就是新农合。个体工商户可以买职工社保吗个体工商户可以买职工社保。具体如下:1、个体户可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保。不过只能办理基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险是不办理的。而你作为个体户要办社保的话,只需要带上本人身份证、两张近期免冠一寸照片等材料到当地的社保中心申请办理即可;2、不过个体户想要办社保,就必须得注册有工商营业执照和组织机构代码证。只有两证都具备了,个体户才有资格申请社保账号、买社保;3、而若是注册不了社保账号的话,那本地户口的个体户就可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保;至于外地户口的个体户,则只
    2023-07-29
    122人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 生育属于社会保险还是工伤保险
      河北在线咨询 2022-03-21
      社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条件: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
    • 社会团体险属于工伤保险范畴吗?
      江西在线咨询 2022-08-02
      工伤保险是国家规定必须给员工购买的强制性保险。仅限于对发生工伤员工的工伤治疗费用进行报销、或给予工伤待遇。 团体意外险是商业保险,可以单位自己选择,对团体发生各种意外进行保障和赔付。可以作为社保的一种补充。
    • 属于社会保障吗养老保险也不属于社保吗?
      台湾在线咨询 2022-04-26
      养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起
    • 社会保险费属不属于工资
      新疆在线咨询 2022-10-25
      社保属于工资的一部分,即税前工资的一部分。
    • 社保属于农村医疗保险吗
      香港在线咨询 2022-11-04
      是,农村医疗保险主要是指农村合作医疗制度,其与职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险都属于基本养老保险的组成部分,也就都属于社保的组成部分。