六级伤残赔偿数额是多少？-法师兄

六级伤残赔偿数额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 18:46:22 314 人看过

六级伤残能获得一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金额为十六个月的员工本人工资，治疗后难以安排工作的员工可获得伤残津贴，为员工工资的百分之六十。同时用人单位还应继续为劳动者交纳社会保险费用。

六级伤残的赔偿包括：1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金，赔偿金额为十六个月的员工本人工资。2、在治疗后，六级伤残员工因为难以安排工作的，应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者，六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。同时用人单位还应继续为劳动者交纳社会保险费用。

被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

《工伤保险条例》

第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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