单位支付的工资比当地最低工资标准低，可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

广东最低工资标准

广东最低工资标准如下：

1、一类地区广州为2300元／月、深圳为2360元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22．2元／小时；

2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18．1元／小时；

3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17．0元／小时；

4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16．1元／小时。

根据劳动法最低工资的具体标准由什么规定，分析如下：

由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。最低工资不包含个人部分的社保、公积金、加班工资等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。