单位每月需要缴纳多少钱的五险一金?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 22:21:25 276 人看过

五险一金缴纳社保数额=缴纳基数缴纳比例,五险一金的缴纳金额占基数的比例:1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金一个月多少钱?

五险的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,全国各地缴费基数与比例略有差别,以养老保险为例,根据国务院办公厅2019年发布的降低社会保险费率综合方案的有关规定,自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%,即个人需要交纳84%。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 21:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 是否每月必须缴纳五险一金?
    “五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。私企需要交五险一金吗私营企业必须有五险,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。(一)按社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,是强制性的要求;(二)私企也是属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-07-06
    189人看过
  • 单位与个人各承担50%的五险一金,总共需缴纳多少钱?
    养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,这又称为“五险一金”。缴费比例如下:养老保险:单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,,个人缴纳2%,还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴;住房公积金:单位缴纳8%,个人缴纳8%。上海5000工资交多少五险一金上海5000工资交多少五险一金是根据具体情况决定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。养老保险参保范围和缴费如下:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险
    2023-07-16
    178人看过
  • 五险一金按照最低标准缴纳,需要缴纳多少钱?
    国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。遵义五险一金的最低标准是多少钱每月五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据,贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
    2023-07-03
    119人看过
  • 底薪为每月3000元,五险费用大概需要缴纳多少钱?
    三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。五险一金从底薪里面扣除吗五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
    2023-07-03
    302人看过
  • 每个月缴纳失业保险费需要多少钱?
    公司给员工缴纳失业保险满一年,并且同时满足其他法定条件的,下岗以后才能领失业金,比如非本人意愿中断就业,已经办理了失业登记,如果公司给员工缴纳社会保险有好几年,但员工在正常情况下主动离职的,就不能领失业金。失业保险费怎么缴纳用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。1.申报材料:用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;用人单位开户银行、户名及账号;用人单位的缴费基数、费率、缴费金额;职工花名册及职工缴费情况;失业保险经办机构规定的其它事项。2.办理程序:(1)用人单位在一个缴费年度内初次申报后,其余月份可以只申报规定事项的变动情况;(2)失业保险经办机构现场受理,用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的,及时审核通过;材料不齐全的,补齐后再予办理;(3)经核准后,用人单位应及时将应缴纳的失业保险费转入失业保险经办机构开设的失业保险基金收入户;(4)职工应缴纳
    2023-07-05
    434人看过
  • 深圳代缴五险一金每月需要支付多少费用?
    深圳五险一金缴纳比例表深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%工伤保险缴纳比例:单位缴纳0.4%,0.8%,1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交),个人不缴费。住房公积金:单位和个人缴纳比例在10%--40%之间,单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8%共计:21%医疗保险缴纳比例:A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险):单位缴纳比例7%,个人缴纳2%,共计:9%。B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险):单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险),个人缴纳0.2%(住院医疗),共计:1%。C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险:单位缴纳8元,个人缴
    2023-07-03
    349人看过
  • 工资4000五险一金每月交多少钱
    一、工资4000五险一金每月交多少钱当职工的工资为4000元时,我们需要根据五险一金的缴纳比例来计算每月需要扣除的金额。1.五险一金的构成比例是固定的,具体为:(1)养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%;(2)医疗保险,单位缴纳8%,个人缴纳2%;(3)失业保险,单位缴纳2%,个人缴纳1%;(4)工伤保险,单位缴纳0.5%,个人不缴;(5)生育保险,单位缴纳0.8%,个人不缴。这些比例是根据国家相关规定来确定的。2.按照4000元的工资基数计算,个人需要缴纳的五险一金部分分别为:养老保险320元(4000元×8%),医疗保险80元(4000元×2%),失业保险40元(4000元×1%),合计440元。这440元将从职工的工资中扣除,作为五险一金的个人缴纳部分。二、社保的计算方式与解读社保的计算公式为:社保月缴费基数乘以社保缴费比例。1.社保月缴费基数是上一年月平均工资,而社保缴费比例则是
    2024-07-30
    492人看过
  • 每月五险一金最高标准多少钱?
    五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。《中华人民共和国民法典》的规定,用人单位应当为人事代理交五险一金,劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直
    2023-07-03
    188人看过
  • 月中辞职五险一金单位怎么给缴纳
    如果接着上班,下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴,一金就看单位有没有这项选择性福利了。一、交不上五险一金怎么举报国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。二、实习期有没有五险一金实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定,如果实习生为在校学生,则用人单位可以不缴纳五险一金;如果是已经毕业的人员,此时劳动合同约定的实习期属于试用期,用人单位应当在第二个月开始为元缴纳五险一金。三、如何自己缴纳五险一金1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。2.养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。3.医疗保
    2023-02-18
    488人看过
  • 五险一金用人单位一定要缴纳吗
    五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、社保不缴纳有什么后果如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023-06-23
    61人看过
  • 离职当月单位应当缴纳五险一金吗
    离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后,根据离职的时回间来决定公司是答否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它
    2023-03-19
    262人看过
  • 社保养老金每月1300元,需要缴纳多少钱?
    社保交满15年之后,退休后每月可以领到的具体钱数,是需要根据当地的具体情况进行判断的。因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,是不能进行具体计算的。但是,计算公式为基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资20。商业养老金和社保养老金的区别商业养老金和社保养老金的区别如下:1、保险性质不同:社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险,属于政府行为,商业养老保险则是一种商业行为,保险人与被保险人之间完全是一种契约关系;2、保险对象不同:社会养老保险的保险对象通常是法定范围的社会劳动者;而商业养老是由全社会的成员自愿参加;3、缴费方式不同:社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳,钱交给商业保险公司;4、养老金的发放单位不同:社会养老保险金由政府
    2023-07-04
    344人看过
  • 五险一金必须要交吗,五险一金个人每个月要扣多少钱
    首先,我们要明白五险一金是什么,其实,日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分,也称“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,五险一金中的“一金”,讲的是住房公积金。1234五险一金中社保是国家强制缴纳的,住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房公积金缴纳金额普遍不高,一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求,二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金,三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。目前,企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。五险一金缴纳额度每个地方都有差别,具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的,五险一金计算公式是:养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(
    2022-05-06
    213人看过
  • 每月多少钱需要纳税
    法律综合知识
    依据相关法律规定,当收入达到五千以上时将会产生税收。对于纳税人的工资薪资来说,其税收的起征点定为了五千元这个数额,并且需要依据新的税率表进行计算和缴纳。以下详细说明新税率表的实施情况:在5000元至8000元之间(即包括8000元)的工资范围内,将采用适用的个税税率为3%;而在8000元至17000元之间(即包括17000元)的工资范围内,则将采用适用的个税税率为10%等。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    2024-05-07
    412人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?
      广东在线咨询 2022-07-23
      不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资-五险一金(个人承担部分)-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等; 2、应发工资:在面试,年底加薪时,你获知的工资数就是常说应发工资,应发工资为汇总薪资(如:餐补话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖
    • 五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
      西藏在线咨询 2021-12-17
      五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
    • 宁波每月缴纳五险一金一个月能拿多少钱?
      天津在线咨询 2022-07-28
      社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位
    • 不给交五险,自己缴纳每月需要多少钱?
      吉林省在线咨询 2022-10-21
      个人挂档有两个档次,低档的每年约1万元,高的每年约15000元。
    • 工资2022年交多少缴纳五险一金每月多少
      河北在线咨询 2022-05-30
      个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-2102460元(工资实发数)。公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。法律依据《社会保险