员工在工作中如果认为公司的罚款不合理,可以采取以下措施:与公司协商或直接向劳动部门投诉。我国法律规定公司有权制定一定的惩罚制度,但员工有权维护自己的合法权益。

员工认为公司的罚款严重不合理的，一般可以选择自行与公司协商罚款数额或者直接到劳动部门投诉来维护自己的合法权益。按照我国法律规定，公司有权制定一定的惩罚制度，如果员工违反规章制度，公司可以对员工进行一定的罚款，但这不意味着员工应该接受所有罚款。如果员工认为罚款超出了合理部分，可以与公司协商或者直接向劳动部门反映、投诉。

装修空气质量不合格将被罚款

房屋装修是否环保是每个人在新房装修时最为关注的问题，《福建省建筑装修管理办法（草案）》日前正式向社会征求意见，这意味着今后福建省关于装修的质量问题将有法可依。

《草案》规定，如果装修人将未经室内空气质量检测或者检测不合格的公共建筑交付使用，政府将对装修人处5000元以上20000元以下罚款；装修过程中未按照防水标准进行施工或者做闭水试验的，政府将对建筑装修施工单位处1000元以上5000元以下的罚款。

房屋装修中节能环保材料的使用要求也被严格规范起来，该办法规定用于建筑装修的材料和设备应当符合国家有关设计要求、产品质量和有害物质限量及燃烧性能控制标准，并附有产品质量检验合格证明和中文标明的产品名称、规格、型号、生产厂厂名及厂址。禁止使用质量不合格、国家明令淘汰或者不符合国家室内环境污染控制等相关标准的建筑装修材料、构配件和设备。

除此之外，《草案》还对装修的其他硬性指标提出要求，建筑装修应当处理好排水、供水、供电、通行、通风、采光、环境卫生、油烟排放等方面的相邻关系。

《劳动合同法》

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，如果员工认为公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款金额，如果公司的罚款制度违反的，员工也可以到劳动部门投诉。