工伤赔偿费用都包含什么-法师兄

工伤赔偿费用都包含什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 11:32:20 164 人看过

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况：

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

一、申请工伤对单位有什么影响

我国相关法律、行政法规明确规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，工伤实行无过错责任，职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：

1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；

2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担；

3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。

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1、医疗费：因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。诸如治疗工伤所产生的减产费用、医药费用等等其他的一些费用。当然医疗费有具体的要求，即所用的费用要在工伤保险诊疗项目目录之内，治疗工伤所需要的药品必须是工伤保险药品目录上有的药品，比如有些受害人有这样一种观念，因为有人承担自己的医药费用，就不考虑药品的价格，要求医护人员将所有的好药用在自己身上，更有甚者，向医护工作者虚假反馈自己的情况，已经康复了却谎称自己没有康复。住院费用也要符合工伤保险住院服务标准，不能因为不用花自己的钱就要求享受更好的服务从而产生高额费用。对于医疗费用我国有明确的法律规定《工伤保险条例》对此作出明确的要求。2、住院伙食补助费用：顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用，这项费用存在一定的差异，因为此项补助依据受害人所在单位出差来计算受害人在住院期间的伙食费用，一般为国家工作人员出差伙食费的百分七十。3、交通费用以及食宿费

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