根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金只能在离职后领取。部分由劳动保障部门发放，大部分由单位支付。因此，一般来说，它会很快得到，不会拖延太久。单位不给予的，可以委托律师处理并申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，单位应当在事故发生后30日内申请工伤鉴定，受伤人员或其家属应当在事故发生后1年内申请工伤鉴定，在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇

工伤待遇争议属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即：，未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理。劳动仲裁的期限为争议发生后60日内。您的兄弟可以在争议发生后60日内向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并要求仲裁单位为其进行工伤鉴定和伤残鉴定；也可以在收到劳动保障局的工伤认定书之日起60日内向仲裁委员会提出仲裁申请，并要求仲裁委员会根据工伤认定和劳动能力认定结果享受相应的工伤待遇。医疗费用1。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单，工伤保险住院服务标准由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。经办机构在平等协商的基础上，与医疗机构和辅助设备配置机构签订了服务协议，并公布了签订服务协议的医疗机构和辅助设备配置机构名单。具体办法由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、民政部门制定。

医疗费用的使用由国务院劳动和社会保障行政部门核定，按照协议及国家有关目录和标准，对受伤职工的康复费用和辅助设备费用，按时足额结算

工伤事故医疗费用的赔偿，受害人有先决条件，即：，除紧急情况外，员工应到签订服务协议的医疗机构就医，费用应符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》的规定，工伤保险住院服务标准。达到上述条件后，受害人可获得医疗费用补偿

（2）康复费用补偿时，当事人尚未康复需要继续治疗的，可根据医疗证明或鉴定结论确定不可避免的费用，与已经发生的医疗费用一并赔偿的，对器官功能恢复训练所必需的康复费用、适当的整形手术费用和其他后续治疗费用，尚未恢复的，赔偿权利人可以在实际发生后另行起诉。如果受害者在康复医院接受治疗，医疗费用的赔偿应根据不同情况处理：

1。如果选择康复医院而不是治疗疾病所必需的，则医疗费用的补偿应按照同一疾病的普通医院的收费标准计算。病人在综合医院治疗后，经治疗医院批准，转入康复医院进一步治疗，这是治疗伤病所必需的。医疗费用按照国家制定的康复医院收费标准计算。如果治疗后伤势稳定，但仍需继续康复和对症治疗，县级以上医疗机构对确需异地救治，因客观原因不能住院的，可以出具县级以下医疗机构救治证明，被害人及其看护人实际发生的合理食宿费用应当给予补偿。伙食补贴的补偿期原则上为住院期间，即伙食补贴按受害人住院期间计算，天数乘以当地国家机关一般工作人员的日标准，然后获得具体的粮食补贴

4。交通费、食宿费

如果医生看望被害人，如果差旅费已包含在医疗费中，则被害人将从医疗费中获得补偿，不必包含在交通费中。不计入费用，由被害人单独支付的，按交通费赔偿。为受害者或他们的照顾者使用私家车的费用。在去医院治疗、转院过程中，以私家车作为交通工具的，应当补偿实际支付的正常费用，如相应合理的燃油费、停车费、过路费等。关于运输费用的计算标准，实践中普遍认为，运输费用应当按照侵权地国家机关工作人员的差旅费标准支付。但也要根据被害人的实际情况和治疗的实际需要灵活把握。普通公共汽车是主要的交通工具。特殊情况下，可以乘坐救护车和出租车，但受害人应说明使用的合理性。以普通硬座列车为主。在特殊情况下，软座和卧铺也应被允许，但受害人应解释其合理性。在紧急情况下，应允许乘坐飞机，受害者应说明原因

如果受伤员工已评估伤残程度，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料，每月从工伤保险基金中支付生活照料费，生活照料费按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付，标准为50%，统筹区上年度职工月平均工资的40%或30%。

（6）停工留薪期间的工资。职工受伤前在本单位工作不满12个月的，按照受伤前实际工作月数的月平均工资计算原工资标准。员工受伤前工作不满一个月的，按合同约定的月工资计算原工资标准；未约定或者不能确定原工资标准的，按不低于上年度本市职工社会月平均工资的60%计算原工资标准。残疾人辅助器具费用

因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，按国家标准由工伤保险基金支付（8）一次性伤残津贴（1）伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，补足差额；保持劳动关系，辞职。工伤职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于法定标准的