浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
一、青岛高温费是从几月开始发放
青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
二、80岁以上老人个人补助标准是多少
天津市给予该市百岁老人的津贴为每月500元,标准最高。浙江省高龄津贴标准最低每人30元/月,浙江省出台政策较早,津贴标准也较低,该省在2011年制定相关标准,规定对年满80周岁的高龄老人,在享受城乡居民养老金待遇的同时,每月给予不低于30元的高龄补贴。江苏省则规定向80周岁以上老人发放300元/月。青海省:70-79周岁老年人,每人每月110元;80-89周岁老年人,每人每月120元;90-99周岁老年人,每人每月140元;100周岁及以上老年人,每人每月180元。重庆:年满70-89周岁后,属于低收入人群时就可享受到每人每月100多元的补助,90-99岁每月每人200元的补助,超过100岁的每月每人500元的高额补助。四川成都的新津县:80-89周岁津贴标准每人每月50元;90-99周岁津贴标准每人每月200元;100周岁及以上津贴标准每人每月500元。多数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴(除天津市外),宁夏规定,90周岁以上城乡高龄津贴标准每人每月450元;其次是河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西,均规定给予100岁以上老人每月300元的津贴或营养费。发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西,两地均规定,70岁以上的老人均可享受高龄津贴。青海规定,凡具有青海省户籍,年满70周岁及以上的老年人均可领取高龄津贴,具体标准为70-79周岁,110元/月;陕西则规定对70-79周岁高龄老人,每人每月发放50元生活保健补贴。高龄津贴高龄津贴,对于解决高龄老人基本生活问题,提高高龄老人的生活质量,起到重要作用。刚开始是针对80周岁的高龄老人,现在个别省份以把享受津贴的老年人年龄降到60周岁。各地区在享受高龄津(补)贴的年龄段和补助标准方面也存在较大差距,甚至在同一个省(市、区)内享受范围和享受标准也不一样。哪些地方出台了高龄津贴政策目前我国已有26个省(区、市)出台了高龄津贴补贴政策,分别是:北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、广东、海南、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆高龄补贴对象要求当地户籍的80周岁及以上的老年人。办理流程1.向老人户籍所在地的村(居)委会提出书面申请;2.填写《高龄津贴申请审批表》(一式三份);3.递交材料:老年人户口簿及身份证原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片、指定银行卡复印件或高龄卡或存折;4.委托亲属或其他人员办理申请、认证相关手续的,还须提供受托人的身份证原件及复印件;5.户籍所在地与经常居住地不一致的申请人,需出具经常居住地村(居)委会的居住证明和身份证号码相符的申请人健在证明;6.对无身份证号码或有异议的年龄信息,须出具户籍证明;7.剩下的就是社区审核、公示、上报,由当地民政部门审批发放资金。
三、国家对高温作业的规定
国家对高温作业的规定:日最高气温40℃以上应停止室外露天作业;35℃以上室外露天作业可享高温津贴;高温作业中暑诊断为职业病的可享工伤保险;工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督;其他。
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发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>
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高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准台湾在线咨询 2021-11-11山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)
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浙江高温补贴2020年标准要发几个月湖北在线咨询 2022-07-092017年,我省尚未出台新的政策文件。参照以下颁布的标准执行。根据国家有关文件规定,浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,即高温作业工人每人每月225元非高温作业工人每人每月180元一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向
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广东高温补贴发放标准是什么?高温补贴的发放标准与发放标准是什么甘肃在线咨询 2022-04-076月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算。省人社厅强调,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但需要注意的是,提供的清凉饮料不能抵高温津贴。省人社厅表示,
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高温补贴浙江的标准是如何?山东在线咨询 2022-08-05根据浙江省的统一规定,浙江高温补贴标准具体发放为高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月,也就是6月、7月、8月、9月。只要一个月中,有一天的最高气温在35℃以上,企业单位就需给员工发放高温补贴。言下之意,要是当月没有一天达到35℃以上,企业也可以此拒发当月高温补贴。以上是对高温补贴浙江的标准的相关解答,祝你满意。
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高温补贴发放标准是什么标准? 可以换高温补贴吗?重庆在线咨询 2022-03-25一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等,以及在非