因公受伤劳动者可以享受什么待遇-法师兄

因公受伤劳动者可以享受什么待遇

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:23:48 282 人看过

工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

其中，治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。对于不符合规定标准的费用、治疗非工伤引发的疾病等不属于工伤医疗待遇范围的费用，原则上工伤保险基金不予以支付。

参加工伤保险的职工治疗工伤，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，在伤情稳定后5日内应转往签订服务协议的医疗机构继续治疗。

治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

受伤职工认定工伤前发生的医疗费用，先由用人单位垫付，待认定工伤后，医疗费用中符合工伤保险医疗支付项目的，由社会保险经办机构给予报销。未按规定就医所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，参加基本医疗保险的，按照基本医疗保险规定处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

工伤保险待遇
村干部因公受伤是否可以享受工伤保险待遇？

村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤，只能根据有关民事法律规定来维权。给他人帮工受伤，属于工伤吗法律上所称的帮工，不属于劳动关系，所以不能申请工伤。但是可以根据《人身损害司法解释》，去请求被帮工人赔偿损失。如果被帮工人拒绝赔偿的，可以先积极做伤残鉴定，具体可以按照以下的流程：1、先委托司法鉴定机构。即先找到司法鉴定机构，接着提交鉴定委托书。2、应委托审核后即受理。鉴定机构接受委托后，经审核符合受理条件的，即将认受理。3、进行初次鉴定。鉴定机构受理委托后，将会指派具有社会专业司法鉴定资格的人员做鉴定。4、进行补充鉴定。一般在出现以下的情况时可以做补充鉴定：（1）有新的相关鉴定材料；（2）原鉴定项目有所遗漏。

2023-07-04

69人看过
工伤保险待遇
劳动者不能享受工伤保险待遇怎么办？

在日常工作中，往往由于意外或者操作不慎导致劳动者收到损伤。工作中受伤的劳动者可以申请工伤认定。工伤认定后劳动者可以享受工伤保险待遇。职工因工作遭受伤害或者患职业病的，应当在工伤医疗费签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工的治疗费用，先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与社会保险经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与社会保险经办机构结算。律师补充：工伤保险是一种国家强制性的保险，用人单位必须为劳动者缴纳。一般的商业保险则没有强制性，投保人完全是出于自身的意愿。工伤保险之所以具有强制性，是因为劳动者处于劳动的最前线，容易发生危及自身健康和生命的各种事故。如果完全由企业或者劳动者来承担，不利于劳动者的权益或者不利于企业的发展。工伤保险费用缴纳是一种强制性义务，即使用人单位与员工约定不缴纳的，劳动者发生事故，构成

2023-05-07

151人看过
退休
劳动者退休后享受哪些待遇

国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年；因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休；因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金；因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。劳

2023-08-16

450人看过
劳动者
劳动合同失效后，劳动者仍然可以享受哪些待遇？

在劳动合同期满后，劳动者仍然享有以下权利：1. 如果劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期或哺乳期，用人单位不得单方面终止劳动合同。否则，用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿。2. 劳动合同期满后，劳动者有权要求续约。如果用人单位无正当理由拒绝，则应支付经济补偿。3. 其他相关权利。在劳动合同期满后,劳动者仍然享有以下权利:1.如果劳动合同期满时,劳动者处于孕期、产期或哺乳期,用人单位不得单方面终止劳动合同。否则,用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿。2.劳动合同期满后,劳动者有权要求续约。如果用人单位无正当理由拒绝,则应支付经济补偿。3.其他相关权利。劳动合同期满后的权利根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动合同期满后，劳动合同终止。用人单位应当依照本法规定向劳动者支付经济补偿。劳动者依照本法规定应当解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因

2023-09-07

408人看过

劳动者
企业未参加工伤保险,劳动者因工受伤后能否享受工伤待遇

一、企业不为职工购买保险是违规的：1.首先应该明确公司不缴纳社保是不对的。我国劳动合同法规定，社会保险是劳动合同的必备条件，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，缴存工伤保险。企业没有给劳动者购买保险已经是触犯了劳动法。2.其次根据我国工伤保险条例规定，用人单位未参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定支付工伤保险待遇。3.所以即使单位没有给员工缴纳工伤保险费，员工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要尽量走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。二、用人单位不为职工参加保险，职工能否享受工伤保险待遇：1.在《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体

2023-05-03

235人看过
工伤保险待遇
当志愿者受伤可享受工伤保险待遇吗

工伤保险条例第2条2款规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。当志愿者受伤也可享受工伤待遇。5月底的一个双休日，某银行指派孔先生等5名职员参加本市交通宣传周义务志愿者。在协助交通警察引导、疏通过往行人和车辆时，孔先生由于缺乏工作经验，不慎被一辆汽车剐伤摔倒，致腰部骨椎压缩性骨折。花掉万余元医疗费不说，还被确诊鉴定为九级伤残。孔先生的情况可否享受工伤待遇?法律人士表示，如果是单纯的志愿者服务中受伤，不能享受工伤待遇。因为《工伤保险条例》第2条2款规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。而志愿者组织者不是企业。然而，孔先生的情况并非单纯的担当志愿者，而是被单位委派，属于代表单位从事志愿者服务活动。《工伤保险条例》第14条规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，

2023-05-31

264人看过
劳动者
劳动者患病或者非因工负伤不能从事原工作可以享受的待遇

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2023-06-10

151人看过
保险金
工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇

工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一、老工伤五项待遇对老工伤人员的待遇一般包括如下几项：(一)伤残津贴：14级在职老工伤人员伤残津贴。(二)生活护理费：达到护理等级的老工伤人员生活护理费。(三)供养亲属抚恤金：符合供养条件的供养亲属抚恤金。(四)旧伤复发医疗费：因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。(五)劳动能力鉴定费：符合工伤保险政策规定的劳动能力鉴定费。(六)辅助器具配置费：符合工伤保险政策规定的辅助器具配置费。(七)丧葬补助金：经鉴定达14级的老工伤人员停工留薪期满后死亡的丧葬补

2023-03-25

120人看过

律师事务所
非劳动关系不享受工伤待遇

我丈夫在退休后，被原单位返聘，做办公室管理工作。今年四月份在工作时突发脑溢血，经抢救现病情稳定。目前已住院两个月，仍在康复中。我丈夫与单位是劳动关系吗?我丈夫在单位突发疾病属于工伤吗?单位有法律责任吗?击水律师事务所徐禄律师解答：通常所指的返聘并不是一个严格的法律概念，一般指：对离、退休人员的再次聘用，不签订劳动合同，不属于劳动关系，不属于《劳动法》的调整范围。依据现行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。另外，即便在双方存在劳动关系的前提下，也仅有在《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的情形下才可作视同工伤的处理。

2023-06-07

315人看过
保险费
【五级伤残】因公致伤享受到待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本地区最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。

2023-06-10

192人看过
探亲假
劳动者能否既享受年休假又享受探亲假待遇

台胞刘某在福建××计算机厂技术科工作已满4年，2001年8月初申请前往台北市探望年迈的父母。经厂劳动人事科批准，给予刘某探亲假40天，假期自9月3日起至10月13日止，不包括往返路程假。该厂集体合同规定，凡在本企业工作4至6年职工的可享受1周的带薪年休假。刘某据此向厂劳动人事科请示其能否在享受探亲假的同时享受年休假待遇，请问该厂劳动人事科应如何答复刘某。法律解释：?1．笔者认为年休假与探亲假的性质不同，前者属于劳动者公休假日，后者虽然也是公休假日的一种，但它属于劳动者福利待遇。凡符合条件的劳动者，既可以依法享受年休假待遇，又可以享受探亲假待遇，即使是在同一年度也可以同时享受两种待遇。本案中福建××计算机厂劳动人事科应告知刘某，在享受探亲假的同时可以享受年假待遇，并合假期自9月3日起至10月20日止，不包括往返路程假。2．1983年4月6日劳动人事部、财政部、公安部、中国银行《关于台胞职工出

2023-06-09

397人看过
工伤保险
尘肺病患者是否可以享受工伤待遇

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此，可以申请职业病鉴定，再根据鉴定结果要求用人单位进行赔偿。尘肺病属于职业病中的一种，应当算工伤尘肺病合并症有那些？得了尘肺病能合并有那些并发症。1、呼吸系统感染：肺内感染是尘肺病人最常见的并发症，由于长期接触粉尘，在粉尘的化学和物理作用刺激下，呼吸道粘膜损伤，常合并慢性支气管炎，加之呼吸系统的清除自愈功能下降，肺组织纤维化损伤、病人的抵抗力降低，细菌易在肺内生长繁殖，导致肺内感染；2、肺结核：由于尘肺患者抵抗力降低，常易感染结核菌；加之粉尘中二氧化硅可增进结核菌的活性和毒性，抑制人体对结核菌的防御机能；再者尘肺造成肺组织局部缺氧，有利于结核菌的生长和播散，因而尘肺患者易患肺结核；3、肺气肿：由于肺组织纤维化，导致肺泡过度充分膨胀，气体异常进入肺间质

2023-07-16

415人看过

劳动者
劳动者失业后,哪些医疗保险待遇可以享受

劳动者失业后，可以享受哪些医疗保险待遇黄某，原是北京某国企工人，其单位和个人缴纳失业保险费的年限为10年以上。2005年12月，黄某失业后，在街道办事处领取失业保险金。2006年9月，黄某经医院诊断，患有恶性肿瘤，需要住院治疗。黄某向当地社会保险经办机构询问，自己是否可以享受医疗保险待遇?黄某可以享受医疗保险待遇。根据《失业保险条例》、国务院于1998年颁布的《城镇居民最低生活保障条例》及北京市人民政府于1999年颁布的《北京市失业保险规定》规定，符合条件的失业人员，在失业期间除按月领取失业保险金外，还可以享受医疗保险的保障。失业人员在领取失业保险金期间患病的，可以到社会保险经办机构指定的医院就诊，可以补助本人应领取失业保险金总额60%-80%的医疗补助金。在领取失业保险金期间，失业人员患危病、重病的，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍有困难的，由本人申请，区(县)社会保险经办

2023-05-05

395人看过
病假
劳动者休病假可以享受的相关待遇有哪些

劳动者病假中的待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最

2023-05-05

481人看过