疫情时间不发工资如何处理-法师兄

疫情时间不发工资如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 21:21:43 316 人看过

疫情期间用人单位不发工资的话劳动者应该及时到劳动监察大队投诉公司的这种违法行为，而且，投诉公司不发工资的，劳动者可以通过打电话或者在线上投诉。

一、公司跑了没发工资要怎么办

公司跑了没发工资的，处理方法如下：

1、如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；

2、对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是向公司索要工资的合理渠道。

公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

二、正常离职不发工资怎么办

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；

2、向劳动行政部门投诉；

3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；

4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

三、离职工资被乱扣应该怎么办

离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司乱扣工资投诉到哪个部门投诉

公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。

企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。

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