饭店临时工工伤怎么算-法师兄

饭店临时工工伤怎么算

来源：互联网时间： 2024-05-16 01:54:02 207 人看过

若短时雇佣劳动者遭受工伤事故，用人单位有责任立即将伤者送至正规医疗机构进行治疗，同时依照相关法律法规及政策规定，从社会保障基金中的工伤部分得到如下补偿：包括但不限于医疗费用、康复治疗费用；住院期间的伙食补贴费用；在统筹区域范围外就医时的交通住宿费用；残疾辅助工具所需费用；日常生活中的护理费用；一次性的医疗补助金；以及伤残津贴等其他相关费用。而作为对应的单位方，则需要为受伤劳动者提供停工间歇期间的工资等必要的经济支持。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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