一、个体工商户干活的时候受伤了怎么办若您在向个体工商户提供劳务过程中遭受了伤害，首先建议您考虑申请进行工伤认定。特别需要注意，如果是在工作时间内、工作场所因履行职责而受到的伤害，则依法应当被认定为工伤。依据我们国家的相关法律规定，个体经济组织与劳动者之间是完全有可能建立起合法的劳动关系的；同时，作为个体工商户，也必须为其雇佣的员工购买相应的工伤保险。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、个体工商户挪用资金罪立案标准如何确定挪用资金罪的刑事立案标准如下：

第一，若行为人以营利为目的，挪用其所在单位资金的数额达到人民币五万元以上；

第二，如果行为人在三个月内未能归还其所挪用的上述本单位资金数额达人民币五万元以上；

第三，如果行为人在三个月内未能归还其所挪用的上述本单位资金数额达人民币三万元以上，并且将该笔资金用于从事非法性质的活动时，均应当依法予以追究刑事责任。

《刑法》第二百七十二条

挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

倘若您在向个体工商户提供劳务服务期间受到了人身伤害，首要措施建议便是主动考虑进行工伤认定事宜。尤其值得关注的是，倘若该伤害事故发生于工作时间之内、在特定的工作岗位上，并且是因为履行自身职务所导致的，那么依照我国现行的相关法律法规，此类情况理应被确认为属于工伤范畴。根据我国相关法律条款，个体经济组织与劳动者双方确实具备建立合法劳动关系的可能性，同时，作为小型企业体的个体工商户，他们亦需承担起为其雇员购买足额的工伤保险这一责任义务。