一、小微企业是怎么划分的

关于目前阶段我国对小型和微型企业的分类认定标准，主要包括以下三大关键要素：

首先，从资产规模的角度来看，对于工业类型的企业而言，其资产总计不得高于3，000万元人民币，而对于除此以外的所有其他企业来说，该项数值则限定为1，000万元以下；

其次，从员工数量这个维度来说，工业企业最多不得拥有超过100位雇员，而其余各类企业则将上限设定在80名以内；

最后，根据税收贡献度进行评价，那些全年应纳税所得额低于或等于30万元人民币的企业亦被视为小型和微型企业。以上这些都构成了我们今天通过资产状况、工作人员配置以及税收贡献度这三方面来认定小型和微型企业的基本依据。需要注意是的，不同行业内部的小型和微型企业界定标准也呈现出略微的差异。

《中小企业划型标准规定》第四条

各行业划型标准为：

（一）农、林、牧、渔业。

营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业。

从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；

从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；

从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业。

营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。

其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；

营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；

营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

二、小微企业是什么

小型企业、微型企业、家庭经营式企业以及个体工商业者皆可被归类于小微企业之列。据统计数据显示，在2015年这一特殊年份中，我国针对小微企业群体与个体工商户施行了更为优惠的起征点政策以及对小型微利企业实行了所得税减半征收的政策，总计为这些企业减轻税收负担近千亿元人民币。

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

在我国现行的中小企业划分标准体系中，对于小型和微型企业的确立主要依据三大指标——资产规模、员工人数以及税收贡献程度来进行衡量。根据规定，工业企业的总资产额不得超过人民币30，000，000．00元，员工总数不得超过100名；而对于其他类型的企业而言，其总资产额则不得超过人民币10，000，000．00元，员工总数不得超过80名。同时，这些企业还必须满足其应纳税所得额低于或者等于人民币300，000．00元的条件，方可被归类为小型和微型企业。然而，需要注意的是，不同行业之间的具体标准可能会存在细微的差别。