请假期间患结肠癌病死亡不算工伤,不属于工伤。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
一、属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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因工喝酒,患病死亡算不算陕西在线咨询 2022-10-16不能算工伤。依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。无论什么原因,符合第(二)款规定的,不能认定为工伤。如果确系工伤原因,可与单位协商赔偿事宜,但工伤保险基金(劳动局)不会按工伤(亡)给予工伤待遇。
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请假期间生意外死亡算工伤吗? ?宁夏在线咨询 2021-11-20一般我们认为,员工因故请假,将原用人单位管理、从事用人单位安排的工作时间和工作场所取代为可以自行安排的私人时间和场所。在此期间和场所不受用人单位约束和管理,发生意外伤害的,原则上不属于工伤,不得享受工伤待遇。但其实也有例外。这里律师要强调的是,不是休假期间的意外伤害,绝对不是工伤。在这里,律师列举了两种常见情况:1。虽然是休假期间,但员工因工作需要回到工作场所,遭受意外伤害。即使这种行为不接受用人
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员工癌症期间病假工资多少的癌症病人病假工资怎么计算贵州在线咨询 2022-06-30和普通人一样,按照企业规定发放病假工资,职工有病根据工龄给予医疗期,最长给予两年,癌症患者根据情况,可以适当延长医疗期
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退休病假期间返聘人员工伤死亡算工伤吗云南在线咨询 2023-05-30根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的,发生工伤事故,应当根据《工伤保险条例》的规定,认定为工伤,并享受工伤待遇。 【法律依据】