劳动争议有哪些类别?劳动争议诉讼应注意哪些问题
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:11:37
120 人看过
1、劳动争议的种类有哪些。个人劳动争议是指劳动者与用人单位之间的劳动争议。集体劳动争议是指三名以上劳动者因共同原因发生的劳动争议
(2)劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同纠纷是指因确认劳动合同有效性和履行劳动合同发生的纠纷。集体合同纠纷是指因订立和履行集体合同发生的纠纷
(3)根据纠纷的内容,可分为因解除、辞退、自愿辞职等原因引起的纠纷,因执行劳动保护和福利规定引起的纠纷,etc劳动争议主要包括:1.因职工被辞退、开除、辞退、辞职、自愿辞职引起的争议;2.因执行国家有关工资、保险、福利等规定引起的争议,培训和劳动保护
3.因履行劳动合同发生的争议
(4)法律、法规规定应当处理的其他劳动争议
2,劳动争议诉讼应注意哪些问题
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议有哪些分类劳动争议诉讼中应注意哪些问题
442人看过
-
劳动争议有哪些分类 劳动争议诉讼中应注意哪些问题
229人看过
-
劳动争议诉讼中应注意哪些问题
101人看过
-
劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题
484人看过
-
劳动争议诉讼应注意哪些
226人看过
-
劳动争议的分类及劳动争议诉讼中应注意的问题
410人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同纠纷
北京
律师推荐
展开
#劳动合同纠纷
词条
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷... 更多>
#劳动合同纠纷
最新文章
#劳动合同纠纷
相关咨询
-
劳动争议有哪些分类劳动争议诉讼中应注意哪些问题湖南在线咨询 2022-11-11劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
-
劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时重庆在线咨询 2022-11-03劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
-
劳动争议诉讼中应注意哪些问题?福建在线咨询 2022-12-09劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。
-
劳动争议诉讼中应注意哪些问题天津在线咨询 2023-03-03劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有: 1.对举证责任明确,由用人单位保存的证据,由用人单位承担承担举证责任; 2.对新法的认识不足; 3.注意诉讼时效的规定。
-
劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中应注意什么问题广东在线咨询 2022-05-17劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。