破产公司如何申请生育津贴？-法师兄

破产公司如何申请生育津贴？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 08:53:11 423 人看过

公司申请破产的。生育津贴会在公司的破产安置补助中。企业应当为员工缴纳五险，五险中包含生育津贴。企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有：破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。其中职工工资包括女职工产假期间的工资。

有限公司申请破产的条件

企业法人符合破产条件，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产清算还债；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。

《企业破产法》第十八条规定破产原因即破产界限的规定为：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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生育津贴申报流程，生育津贴申请时间限制

一、生育津贴申请方式①网上申报已在本市生育定点机构联网结算的，由单位进行网上申报，网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。②线下申报参保人因异地就医或特殊原因无法网上申报的，由参保单位或个人到参保地所属医保分中心进行柜台申报，并提供相关材料。相关材料1、诊断证明（门诊就医）或出院记录（出院小结）复印件（一份）；2、在港、澳、台及境外生育分娩的，应提供：住院病历（主要指分娩记录、手术记录或出院记录，三者具备其一且能够阐明生育分娩诊疗情况即可）复印件（一份）及翻译件（加盖翻译机构章，一份）。二、生育津贴申请时间参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时办理生育津贴申报手续。三、申请条件和发放天数申请条件：1．参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件；2．连续缴费不足六个月的，可在满六个

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生育津贴的申请是否需要公司协助？

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。深圳的生育津贴怎么申请1、产后3个月内把材料1－5交女方单位人力资源部。2、填写《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

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我想咨询下生育津贴如何申请啊？

你的情况是要考虑生育津贴如何申请这个问题，怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。之后你就等单位通知生育津贴申请流程生育津贴的申请流程如下：1．女性职工在分娩出院后，最早为生育次月，在每月的1号到15号，女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。2．参保单位或者女性职工可以到当地的人力资源社会保障网下载生育津贴审批表，一共是一式两份，下载后打印出来并且填写。3．然后参保单位或者女性职工携带上述的资料到当地的参保缴费所在的社会保险经办机构办理生育津贴申领

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生育津贴申请全攻略

要申请生育津贴的，应当递交申请书，以及相应的证件和材料。女员工或者用人单位要申请生育津贴的，应当向社会保险经办机构提交申请书，并且提供相应的证件，以及计划生育证明、婴儿的出生或者死亡证明，对相应的证件和材料进行审查后，符合领取条件的，社会保险经办机构应当按照相关规定，向员工本人或者用人单位发放生育津贴。海南生育津贴怎么领新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；三是法律、法规规定的其他情形。海南省符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：（1）本人身份证；（2）夫妻双方的结婚证；（3）生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》（原件及复印件）；（4）医院出具”生

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如何正确填写生育津贴申请表格

单位负责人：＊＊＊填表人：＊＊＊填表说明：1．在（）中划进行选择；2．在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的，在生育类别中选难产；4．生育津贴次序号由社保经（代）办机构经办人员填写。5．引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。6．此表不可用于同时以引流产和分娩原因申领生育津贴。7．包含产前15天：按分娩前实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过15天。8．产假包含30天奖励假：按分娩后实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过30天。9．备注栏注明未说明的其他情况。10．此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份。北京市申领生育津贴人员信息登记表（流产＊）填报日期：＊年＊月＊日3．选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。武汉生育津贴标准（一）产假天数1、正常产假天数为90天；2、难产的增加15天；3、多胞胎

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用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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生育津贴须在分娩后60天至180天之间向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。一般情况下，生育津贴的申请都是由单位代为办理，生育津贴入账到单位账户，再由用人单位转账于个人账户。一、生育津贴的领取流程如下：1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；2、办理准生证；3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。二、申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。总之，在职工产后或手术后3个月内，需要向当地社会保险机构申请办理生育津

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生育险与生育津贴可以分开申请，生育险大都是产妇在生完孩子出院结算时进行报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自自己去相关机构或者单位申领的补贴。一、怀孕了什么保险都没有买怎么办如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。因为，社保五险中生育保险，只能单位缴纳，需要职工在生育前由单位，不间断缴纳生育险7个月，职工符合要求便可办理生育津贴手续，生育后提交相关资料，社保局审核建档2个月后，才可以领取生育津贴。二、济南生育险报销标准济南生育险报销标准2021包括生育津贴、生育医疗费用、生育补助金以及其它的医疗费用。其中女职工的生育津贴按照员工所在单位上一年度员工的每个月的平均工资除以三十天乘以产假的天数。女员工在领取了生育津贴之后，用人单位不用支付其产假期间的工资。因为实行计划生育手术及由于生育并发症所产生的医疗费用，经过生育保险经办机构的审核之后可以据实报销。三、可以延长产假

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公司申请生育津贴一般多久可以拿到

一、公司申请生育津贴一般多久可以拿到当生育津贴的申请递交之后，通常情况下会在30个自然日内完成支付，但此期限的上限为90个自然日。请注意，为了能够顺利领取生育津贴，各用人单位有责任于女职工生育次月的20至25日之间，在社保中心财务部门进行相关款项的扣缴操作之后，携带着所需的各项凭证和证明文件前往所在地的社会保险管理机构履行申报程序及领取津贴的手续。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、公司申请生育津贴流程是什么领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理

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一、如何查生育津贴是否到公司账户通常情况下，生育津贴是直接打发给公司，再由公司转交给员工，并无任何途径能将其直接存入个人账户之内。首先，生育津贴的款项到达公司账户之后，公司会根据产假期间为员工发放的实际工资数额，进行相应扣除后，再将剩下的金额全数递交至员工手中。若在产假期间，公司未向员工发放基本工资，相对应的，从生育保险中获得的生育津贴，公司就必须以全额形式交付给员工。根据现行生育保险政策的具体要求，生育津贴一旦超过员工实际产假工资标准，用人单位就绝对不能有任何克扣行为。其次，若想核实生育津贴是否已然到账，以下几种查询方式均可采用：通过社保官方网站查询，用户只需登陆所在地区的社保网站，成功登入后便能方便地检索到与自身相关的生育保险信息；借助社保中心查询，适合于那些不习惯在线操作之人，他们只需带上社保卡和身份证，前往所在地的社保中心，在服务窗口提交查询请求，关于生育资金是否已达到私人账户的消

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一、孕期公司倒闭了如何拿生育津贴若雇佣单位因相关法律程序被明确宣布撤销、解散或破产，或者出于其它特殊原因而正式宣布终止运营，那么在进行资产清算的过程中，有必要按照本城市上一年度人均所享受的生育保险基金支付的生育保险待遇标准，预先为已经确认怀孕的女性在职员工预留生育保险费用。针对此类情况，我们建议各位遇到类似问题时，及时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构进行详尽的核实咨询。《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工

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产假津贴与生育津贴有何不同？

该段内容讲述了职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。同时,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工的产假工资和生育津贴不是同一概念。如果单位为职工参加了生育保险,那么生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付,由生育保险基金负责;如果没有参加生育保险,那么生育津贴会按照女职工产假前的工资标准来支付,由用人单位负责。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴按什么标准发放？生育津贴是指在女职工生育后，由用人单位按照一定的标准给予女职工的补贴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴的标准如下：1. 生育津贴的基本标准：自分娩之日开始，每8周支

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生育津贴是由公司支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育津贴是在女职工生育享受产假时，获得的工资性补偿。女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、生育津贴和产假工资能同时享受吗女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《广东省职工生育保险规定》第十二条用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险

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一、北京生育津贴怎么算？1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资乘25%；(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。二、北京生育津贴怎么领？(一)办理条件符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。办理材料1、《北京市生育服务证》(原件和复印件)；2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)；3、《北京市工作居住证》(原件和复印件)；4、医学诊断证明书(原件和复印件)；5、婴儿出生证明(原件和复印件)；6、《结婚证》(原件和复印件)；7

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