劳动合同关系终止证明书怎么写
来源:互联网 时间: 2023-04-17 17:33:09 274 人看过

一、劳动合同关系终止证明书怎么写

用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚,终止关系人员的大致情况,并且写明一些注意事项,最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书,一些用人单位是需要一定的规范的。

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明

________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章:____________

____年____月____日

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项:

第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

第二,根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第三,在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

相关劳动合同终止的法律法规:

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动员职工和用人公司签订劳动合同确定了劳动关系,当合同到期后公司如果不再续签的话是需要给与劳动者一定的补偿金,拟写一份劳动合同关系终止的证明书也是有必要的,当然不只是合同到期,劳动者退休,用人单位破产的情况也适用劳动合同终止。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 20:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请仲裁相关文章
  • 劳动终止合同证明书签订日期
    一、劳动终止合同证明书签订日期编号:我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。(一)符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);(二)符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)(三)符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);(四)符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);(五)符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);(六)符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);(七)因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位(章):员工(签名):签收时间:年月日签收时间:年月日注:(一)此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工
    2023-06-05
    240人看过
  • 员工签署终止劳动合同通知单是否表明劳动关系终止
    案件回放:Kim于2003年3月受雇于一家房地产公司。双方签订了为期三年的劳动合同。今年3月,劳动合同到期。由于公司业务繁忙,双方未解除劳动关系,也未续签劳动合同。8月,该房地产公司发布了由金先生签署的劳动合同终止通知。从那时起,金在办理工作转移时,在续约期间因病住院。金向房地产公司提出:暂停终止劳动关系,直至医疗期满。房地产公司认为,靳的合同期限已经过了很久,应视为合同自动终止,并签署了《劳动合同终止通知》,双方的劳动合同关系已经终止。与公司无关的劳动关系终止后,金正日病倒了。公司不能给他治疗。金先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决中止终止劳动关系,推迟至医疗期满,并享受医疗期的待遇。劳动争议仲裁委员会支持靳的仲裁请求案例分析:本案有三个争议焦点:首先,靳与房地产公司之间的劳动合同尚未终止,双方形成了事实劳动关系劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》(以下简称《关于若干问题的
    2023-05-07
    404人看过
  • 终止劳动合同证明书填写反了有影响吗?
    不是。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。一、离职证明和解约证明一样吗?解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要
    2023-03-14
    359人看过
  • 解除或者终止劳动关系通知书一般怎么写?
    一、解除或者终止劳动关系通知书解除劳动合同(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系):(1)本人提出辞职,解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。单位名称(盖章)年月日二、解除劳动关系通知书的法律概念解除劳动关系通知书,从形式上分析属于通知书范畴,从实体意义分析,属于劳动合同解除权行使的一种方式,即:劳动合同有效成立后,履行完毕前,或者说履行过程中,用人单位(以下简称单位)通知员工解除劳动合同,导致该合同提前终止、消灭的一种单方行为。该行为在法律层面属于形成权,只要通知送达对方,就发生如下法律效力:1、原来签订的劳动合同提前终止,即原来的劳动合同中所确定的权利义务关系终止;2、产生因提前解
    2023-04-13
    251人看过
  • 终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别?
    一、终止或者解除劳动关系的证明怎么写(一)概念解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。(二)模板解除劳动合同证明兹有本单位职工,性别,身份证号码劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。二、离职证明(一)概念离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。(二)模板离职证明兹有(姓名)同志于年月日至年月日
    2023-06-21
    438人看过
  •  2023年解除、终止劳动关系(合同)通知书
    由于没有具体的案例信息,我无法提供准确的摘要。但是,摘要通常包括以下要素:雇主和雇员的基本信息,工作时间和部门,解雇的原因,工会的意见,向劳动部门报告的时间,经济补偿金的数量和时间,以及雇主和雇员的签证和盖章。包括但不限于以下内容:雇主与雇员的基本信息;雇员在雇主处工作的时间、部门以及工资等;雇主解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动部门报告;支付的经济补偿金的数量;通知的时间;雇主和雇员的签证和盖章等等。雇主和雇员的解除劳动合同通知书盖章了吗?解除劳动合同通知书的盖章是十分重要的,因为它可以证明通知的真实性以及雇主的正式行为。如果盖章不完整或不清晰,可能会对合同的有效性产生影响。此外,在中国的劳动法律中,解除劳动合同的通知必须由雇主盖章,并由雇员签收。如果雇主未能履行这一义务,可能会导致法律纠纷和赔偿。因此,雇主在解除劳动合同时,必须确保通知的完整性和合法性。在解除劳动合同的过程中,
    2023-11-24
    344人看过
  • 终止劳动合同后劳动关系怎样办理
    终止劳动合同后,劳动关系终止。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。终止劳动合同的条件终止劳动合同的条件如下:1、劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;2、劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定,经所在单位同意,职工可以参加全国统一考试,如果被高等院校、中等专业学校录取,职工与企业订立的劳动合同即随之终止。在劳动合同期限内,职工一旦考取高等院校或中等专业学校,他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是,如果
    2023-08-07
    360人看过
  • 合同到期要写解除劳动关系证明书吗
    合同到期,员工和单位的劳动关系解除的情况下,单位是需要给员工开具解除劳动关系的证明。依据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、用人单位解除劳动合同的程序1、人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度;2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;4、办理工作交接,由公司人事处安排
    2023-03-17
    149人看过
  • 终止或解除劳动合同证明书模板,终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别
    一、终止或解除劳动合同证明书模板终止或解除劳动合同证明书的模板如下:同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如选项):1.协商一致解除(由用人单位提出)3.协商一致解除(由个人提出)3.劳动者单方解除4.劳动者试用期内解除5.用人单位裁员6.因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7.因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8.因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9.其他我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。二、终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别在于:终止或解除劳动合同证明书和离职证明不是一个东西。他们的区别如下:1.离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2.解除劳动合同书,是
    2023-06-19
    184人看过
  • 终止劳动关系的情形:劳动合同的解除与劳动关系的关系
    解除劳动关系解除劳动合同的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。等等。企业无条件解除劳动关系的情形有哪些?所谓无条件解除劳动合同,也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形,是指符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的条件下,用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金而实施的劳动合同解除,《劳动合同法》第三十九条规定的劳动合同解除就属于此类。具体包括:劳动者被证明在试用期不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,隐私舞弊,给用人单位造成严重损失的;劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响、或经用人单位提出拒不改正的;以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使用人单位
    2023-07-12
    310人看过
  • 终止或解除劳动关系文件怎么写?
    终止或解除劳动关系文件怎么写?解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日要求单位开具证明书时的注意事项:第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。没有解除劳动关系证明怎么办?如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为
    2023-06-18
    112人看过
  • 怎么写合同终止声明
    XXXX有限公司:我公司于XXX年X月XX日与贵公司签署《车辆租赁合同》,合同期限自XXX年X月XX日至XXX年X月XX日。合同存续期间,双方协作沟通良好。由于我方业务重心调整及相关部门和人员变更,致使我公司无法继续履行合同,现提请原服务合同自XXX年X月XX起终止,请贵公司谅解。请贵公司给予支持为感!XXXX有限公司XXX年X月XX日一、这样写法律怎样写债权债务清算报告具体格式如下:根据《公司法》及公司《章程》的有关规定,XXX公司已经XXXX年XX月XX日召开的股东会决议解散,并成立公司清算组于XXXX年XX月XX日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下:一、公司登记情况公司名称:XXXX有限公司类型:有限公司公司;法定代表人等。二、协议离婚如何写离婚协议书立协议人:xxx,男,xxx年x月xx日出生,现住xxx。身份证号码:xxxxxxxx。xxx,女,xxx年x月xx日出生,
    2023-03-08
    90人看过
  • 终止劳动合同证明书在社保局有吗
    社保转移需要提供解除劳动合同证明书的。如需要将社保转移为自己缴纳。或新单位缴纳。是需要终止解除劳动关系证明书的,并且需要社保局的模板样式。没有书面告知就不算解除。因为单位未能及时出具相关证书造成自己的损失是要负责任的。社保局解除劳动合同流程:1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2)达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5)劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二
    2023-06-22
    353人看过
  • 劳动合同解除通知书模板(终止劳动关系通知书范本)
    公司单方与员工解除/终止劳动关系,《解除通知书》内容要素包括:1.通知对象:劳动者姓名、身份证号码。2.劳动关系情况:劳动合同订立时间、期限、劳动合同的具体名称等。如果未签订劳动合同,应当将具体用工方式、用工时间等予以明确,说明双方解除的是事实劳动关系。3.解除劳动关系的理由:必填项(依据《劳动合同法》第39条、第40条和第41条所列明的解除理由,确保解除事实与法律对应。)4.解除通知书中需要明确是否支付经济补偿金、各项福利待遇的支付情况:工资、经济补偿金、加班费、应休未休年假情况、社保公积金缴纳截止时间等。5.明确劳动关系解除的时间:具体时间点/《解除通知书》自送达之日起生效。6.工作交接安排:规定交接时间、程序、责任义务。7.是否需要启动竞业限制条款:明确执行方式8.落款:公司名称+盖公章,填写通知发出时间;9.劳动者签收:接收方员工签字、日期10.分清公司单方【解除】与【终止】,事实
    2023-06-04
    105人看过
换一批
#仲裁程序
北京
律师推荐
    展开

    申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。... 更多>

    #申请仲裁
    相关咨询
    • 劳动关系的劳动合同终止证明如何写
      天津在线咨询 2022-09-08
      关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国》____条____款,自____年____月____日起与________同志_
    • 应该如何书写终止劳动关系证明书
      湖南在线咨询 2022-08-28
      解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:签名:年月日年月日
    • 劳动合同到期提前终止怎么写证明书
      天津在线咨询 2022-09-16
      兹有XXX同志,于二〇()年()月()日被我单位录用,并签订()年劳动合同。因,根据《》第四十七条(1)项规定于二〇()年()月()日解除(终止)。已按规定发给()个月经济补偿金、()个月医疗补助费,特此证明
    • 解除或终止劳动关系证明怎么写才好?
      广东在线咨询 2022-07-09
      根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年__
    • 离职证明怎么写劳动合同终止
      甘肃在线咨询 2022-08-02
      兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章) 年月日