帮工中被砸伤赔偿纠纷案
来源:互联网 时间: 2023-04-22 21:11:37 492 人看过

[案情]

原告:邱宝田,男,44岁,住福建省永春县桃城镇长安村。

被告:李淑正,女,43岁,住同上。

被告:邱金堆,男,42岁,住同上。

被告:李家全,男,28岁,住永春县桃城镇化龙村。

李淑正申请建房获得批准,将工程承包给李家全(包工不包料),并请邱宝田做帮工,雇请邱金堆用拖拉机运土垫地基。在地基未完全完成及土地未平整完结情况下,李淑正择定于1989年12月31日叫李家全先安装了石条结构大门斗框。大门斗框竖立起来后,没有采取任何支撑措施加以防护。1990年1月9日中午,邱金堆用拖拉机运土垫地基。在倒车过程中,因地基土质疏松致使拖拉机右轮下陷、车身倾斜,拖拉机雨架撞上石条大门斗框,使大门斗框倒塌,砸倒在场平整土地的邱宝田,砸伤其腿。事故发生后,李淑正、邱金堆当即把邱宝田送往医院抢救。经医院抢救,邱宝田右腿截肢至根部。邱宝田住院期间的医疗费用千余元,已由李淑正、邱金堆负担。出院后,李淑正、邱金堆各付给邱宝田150元生活费后,不再承担其其他费用。

为此,邱宝田以本人在帮工中被砸伤,导致截肢,造成终身残疾为理由,向永春县人民法院起诉,要求李淑正、邱金堆赔偿医药费、生活费及接假肢的费用。

李淑正辩称:此事故系邱金堆倒车过头,拖拉机撞倒未加固的石门斗框而压伤邱宝田,故该事故应由邱金堆负主要责任。

邱金堆辩称:李淑正在地基未砌和土地未平整的情况下,将石条大门斗框无依靠先竖起来。自己运土垫地,由于土质疏松,倒车中一轮沉陷,拖拉机雨架撞倒大门斗框而砸伤邱宝田。此事故应由李淑正负主要责任。李家全作为建筑师,应知道大门斗框竖立的危险性,但未加以防护,也应承担责任。

永春县人民法院受理案件后,认为李家全是该工程的施工者,又身为建筑师傅,没有采取任何防护措施而安装了石条大门斗框,对该事故的发生负有一定责任,故追加其为本案被告。李家全辩称:自己竖大门斗框是李淑正的旨意,事故发生是在大门斗框竖立9日后,因外力冲击所致,自己没有责任。

「审判」

永春县人民法院受理案件后,因邱宝田在诉讼期间生活和继续治疗的需要,于1991年3月16日裁定:从1991年2月起,李淑正、邱金堆两人每月各先行给付邱宝田人民币75元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 23:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工程承包相关文章
  • 工伤腿被砸断能赔偿多少钱
    职工工伤致腿部骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照
    2023-06-02
    476人看过
  • 工伤脚趾甲被砸掉怎么赔偿
    脚趾截肢一般属于十级伤残,获得以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;其他。一、工伤赔偿的项目和标准(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工
    2023-03-06
    318人看过
  • 工伤赔偿属哪种纠纷
    工伤赔偿属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内(受到裁决书之日起15天内)向法院提起民事诉讼。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十条:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一、工伤赔偿(一)造成一般伤害未达到残疾:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
    2023-03-24
    458人看过
  • 被意外砸伤该怎么赔偿
    一般来讲,当当事人受到意外的伤害的时候,根据我国的法律规定,当事人所涉及到的赔偿项目大概有以下几种:(一)医疗费用。关于医疗费用的标准,应该按照相关的缴费收据,来确定赔偿的金额,所以当事人在医院救治期间,要保留好自己的诊断说明以及一些住院费用的收据。这些收据是非常重要的,在必要的时候,可以作为重要的证据,维护当事人的合法权益。需要知道的一点,在进行治疗的过程当中,没有经过有关部门批准,自己另外又去别的医院治疗的情况,这种情况下,医疗费用是不会给赔偿的。还有当事人是不可以为了获取更多的赔偿,采取一些不被认可的手段,比如去购买一些与自己伤病没有关系的药品,或者是故意拖延出院的时间,这种情况也是不能获得赔偿的。关于后续的治疗费用,还是会按照赔偿的范围,对当事人进行赔偿。如果在实际情况当中,因为进入到了诉讼的处理环节,关于当事人的治疗并没有完全治疗结束。经过双方当事人达成意见上的统一之后,双方进行
    2023-04-21
    64人看过
  • 在超市被砸受伤赔偿吗
    一、在超市被砸受伤赔偿吗在哪里被砸都是一样的,若是被超市设备砸到,索赔超市,若是被外界的人砸到,超市没有义务理赔,若是有疑难问题那就报警。应该正确维权,评估你受伤和财务的损失,与超市协商处理。若协商不妥可向消协和有关部门反映处理。二、什么是伤残鉴定伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。三、伤残鉴定的赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤
    2023-06-07
    328人看过
  • 帮工工作中受伤,如何得到赔偿?
    在帮助过程中,如果帮助工人受到人身伤害,应根据具体情况分析谁应该赔偿:1、被帮工人同意帮工,帮工人不因第三人原因受伤的,由帮工人负责赔偿;2、被帮工人不同意帮工的,帮工人因第三人原因不受伤的,可以由被帮工人适当补偿;3、帮助工人因第三人侵犯而遭受人身伤害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以给予适当的补偿。建设工程过程中人身损害的过错归责原则建设工程过程中人身损害的过错归责原则:过错规则原则,即谁有错谁负责。法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
    2023-07-03
    342人看过
  • 工伤都有哪些赔偿工伤事故赔偿纠纷
    工伤伤残根据鉴定等级的不同,各地赔偿标准存在一定的差异,下面给大家简单介绍一下上海地区的标准:一级至四级伤残的,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。2、伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。五至六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。(二)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动
    2023-02-26
    99人看过
  • 工伤赔偿中误工费和伤残等级的纠纷处理
    工伤误工费和工伤伤残等级:因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变的,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。动能鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理,生活大部分不能自理,生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。工伤认定和工伤鉴定有什么区别1、工伤认定,所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题,其认定结论可能是工伤或视同工伤,还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。2、工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念,不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是,此两者又有紧密的联系:工伤认
    2023-07-03
    165人看过
  • 男子滑雪被砸伤获赔偿
    随着冬季的到来,滑雪渐渐成为北京居民冬季的一大娱乐休闲活动,但对家住北京市顺义区的马先生来说,那一次滑雪的经历却成为他的噩梦。2010年2月,他在滑雪场滑雪时因拖牵钢索突然掉落而被砸伤,造成医疗费、误工费、交通费、营养费等各项损失八千余元,后将该滑雪场告上法庭,要求对方赔偿自己的损失。日前,顺义区人民法院最终判决滑雪场赔偿他各项损失共计7553.65元。原告马先生诉称,2010年2月21日下午,他与朋友一一起到顺义某滑雪场进行滑雪娱乐,在乘坐缆车的过程中,乘坐位置上方的缆绳突然掉落将他头部砸伤。事发后,110民警及时赶到现场进行处理,之后滑雪场的工作人员将他送至医院救治。在送往医院途中,滑雪场的工作人员无故将他弃于途中,他无奈只能自行打车前往医院进行治疗。后经顺义区医院确诊,事故造成他脑外伤、头面部、右肩部软组织损伤,住院急诊病房4天后出院,出院后根据医嘱在家静养至2010年4月5日。他认
    2023-06-06
    313人看过
  • 老人坠楼砸死路人赔偿起纠纷
    据报道:去年10月7日,台江区长寿园一位85岁的老婆婆不慎从第十二楼摔下,砸中一位路过的70岁老婆婆。两人均当场死亡。事发后,双方家属未能就后事处理达成一致意见,都不同意对方将尸体火化,均将尸体冷冻在医院里。在台江区法院多次调解下,日前两死者的子女终于达成调解协议。去年10月18日,被砸方的子女以坠楼老太的子女为被告,诉至台江区法院,要求对方赔偿己方母亲被砸中造成的各项经济损失28万多元。案件受理后,承办法官先将原告方通知到庭,详细告知有关赔偿的相关法律规定,让原告明白诉讼请求的提出要理性。原告原先紧实的口终于松动,同意了法官提出的案件以调解为主的方案。随后,法官又通知4名被告到庭。4被告到庭时情绪激动,法官经过长时间的解释,4被告也同意承办法官提出的以调解为主、一次性支付对方补偿款的方案。谁料,4被告回去后思想又有反复,次日又递交了要求确认死因的鉴定申请。接到申请后,承办法官并没有立即驳
    2023-06-06
    439人看过
  • 拆迁纠纷门窗被人砸
    疑因拆迁纠纷住户门窗被砸昨天凌晨1时左右,在宝安观澜第一工业区,一伙黑衣男子持大刀和铁棍,对两栋待拆迁的居民楼的门窗大打出手,幸未造成人员伤亡。住户怀疑此事与拆迁问题有关,目前警方已介入调查。涉事的两栋居民楼属于待拆迁的建筑,原本有16户人家,已经有8户人家搬走。住户黄先生告诉记者,昨日凌晨1时许,几个黑衣男子拎着钢管、大刀、铁锤等工具去砸砍各家各户的门窗。最后全部住户被吵醒,该伙黑衣男子才停止攻击坐车逃离现场。众住户立即报警。警方赶到查勘现场后说,该区域的监控录像失灵,无法识别是谁干的。住户都一致怀疑,砸门事件跟开发商金洪投资公司脱不了关系。住户阮先生说,开发商2008年起就跟两栋居民楼的16家住户谈拆迁事宜,但因为赔偿价格原因,至今还有8户人家不接受开发商开出的拆迁条件。附近开发商工棚的工地负责人承认与住户在拆迁事宜上有分歧,但否认昨夜派人持刀棍打砸住户门窗。目前警方还在进一步调查中。
    2023-06-05
    87人看过
  • 工伤赔偿纠纷可以异地起诉吗,工伤赔偿纠纷找什么部门
    一、工伤赔偿纠纷可以异地起诉吗工伤赔偿纠纷能够异地起诉。劳动者遭受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定劳动者的维权成本,也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议,依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,发生劳动争议,劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起关于工伤待遇赔偿的劳动仲裁。如果用人单位所在地和劳动合同履行地,分别在两个地方,劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地,去异地仲裁维权。虽然用人单位注册地在本地,但主要办事机构却在异地,这种情况下,劳动者也是可以异地仲裁维权的。二、工伤赔偿纠纷找什么部门发生了有关工伤的赔偿纠纷,应当寻求以下部门的帮助:1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应
    2023-06-21
    351人看过
  • 工伤纠纷是怎么赔偿的?
    需要按实际受伤的情况确定赔偿金额;1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。一、工伤纠纷处理的方式有哪些工伤纠纷的三种解决方式:1、行政争议处理有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。2、劳动争议处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依3、鉴定争议处理工伤职工及其近亲属或者用人单位对相关部门作出的劳鉴
    2023-03-03
    471人看过
  • 工伤事故中没有工伤保险赔偿纠纷如何判定
    没有工伤保险的,工伤赔偿责任由用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。一、工伤赔偿纠纷提起仲裁后仲裁员在哪些情形下需要回避?(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。二、工伤赔偿争议申请劳动仲裁需准备哪些材料?1、劳动争议仲裁申请书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、证据材料清单及证据说明;三、工伤赔偿争议的仲裁申请书
    2023-02-20
    333人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>

    #工程承包
    相关咨询
    • 日结与工头的纠纷案临时工被砸伤
      福建在线咨询 2022-10-17
      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
    • 下班中途被机器砸伤工伤赔偿的标准
      山东在线咨询 2022-07-13
      受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地
    • 帮人帮忙做事被砸伤了
      浙江在线咨询 2022-10-31
      帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。可要求赔偿医疗费、营养费、误工费等,造成残疾的,赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
    • 工伤赔偿纠纷案件中被告方如何向法院起诉
      吉林省在线咨询 2022-04-23
      先收集证据材料,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工
    • 工伤脚架被砸伤怎样赔偿
      河南在线咨询 2023-04-05
      尊敬的队领导:由我单位承建的队西院住宅小区9#、10#栋项目,在外架拆除过程中,由于架子工施工作业不当,未按施工规范要求拆除脚手架,不幸发生意外,从10#栋14楼高空坠落,经抢救无效不幸死亡,我项目部在死者发生意外第一时间成立协调小组,妥善处理死者家属及善后方案,并就赔偿一事达成一致,经双方协商同意,一次性赔偿死者家属玖拾万元整(含丧葬费),其家属来往住宿、伙食、车费及死者运回老家等费用,由项目部