1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。
2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批,同意后同上。
3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导(或家属待转达)请假,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。
一、新科病假单去哪开
向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案即可。
机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。
二、请假公司能不能辞退
员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。
通常情况下,员工需要休假的,一般都是先向公司递交请假手续,说明休假原因及天数,公司再根据实际情况决定是否批准休或者休几天。
未经批准擅自休假的,按照公司规章制度规定构成旷工的,是可以被辞退的。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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