一、没签劳动合同一告一个准吗?
1、没签劳动合同并非一告一个准
用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。
2、单位超过一个月没有签署劳动合同的,需要支付双倍薪资
对于为何没有签订劳动合同,如果是用人单位不愿意签订的,那么在建立用人关系起超过一个月未满一年的,这段时间的劳动者工资按两倍计算。
如果超过一年用人单位还未与劳动者签订劳动合同,那么法律规定用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同。
签了劳动合同但劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实等。
1、合同主体不合格
如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法
即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实
劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
4、合同形式不合法
这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
单位可能会不与已经入职了的职员签署劳动合同,且签了合同的情形也存在签的合同无效的情形。由于劳动合同并未签署、或者签署的是无效劳动合同等引发劳动争议之后,劳动者不能直接向法院起诉,而是需要提起劳动仲裁的请求。
-
公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?
183人看过
-
劳动法没签合同未满一个月辞退
422人看过
-
一个月一天假都没有也没签劳动合同属于违法吗
174人看过
-
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
55人看过
-
签了劳动合同不给员工一份犯法吗算没签劳动合同
397人看过
-
签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
461人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
合同没签可以一告一个吗?黑龙江在线咨询 2023-10-13一、江苏没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定,如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
-
没签合同能不能一告一个通过劳动仲裁广东在线咨询 2022-11-04劳动仲裁没签合同一告一个准,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人民法院提起诉讼。
-
工厂,没有,一个月,没有签劳动合同,这个能告劳动局去吗去吗?河北在线咨询 2022-10-17拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(
-
劳动合同签了一个月, 突然走了, 但是没有签订劳动合同, 可以去告吗海南在线咨询 2022-03-05最好是去办理相关的手续,企业并不是自由市场。劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者“立即走人不干了”,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。能够证明用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需
-
没签劳动合同, 一个月还没工作西藏在线咨询 2022-05-10没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给你缴纳社保 可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律