根据我国相关法律法规,事业单位工作人员不得从事营利性活动,私自承包工程属于营利行为,因此是违法的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予降级、撤职处分;情节严重的,给予行政处分:给予开除处分:一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;二)利用工作之便,为自己或者他人谋取不正当利益的;三)收受礼品的,公务活动或工作中的各种证券、支付凭证;
(四)利用已知或者掌握的内幕信息谋取利益;
(五)携带公款旅游或者变相旅游;
(六)违反国家规定,从事或者参与营利性活动的(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第(一)项行为的,处记过以上处分。事业单位职工是否适用《劳动合同法》可分为三种情况。证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等具有管理公共事务职能的机构,依照《公务员法》的规定聘用工作人员,本法不适用。2实行企业化管理并与职工签订劳动合同的事业单位,适用本条规定。
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事业单位可以承包工程吗,事业单位是什么
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公司未经员工允许调动岗位是否合法
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未经许可征用承包地是否违法
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是否允许事业单位员工开公司
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事业单位能承包工程吗
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事业单位承包给个人合法吗
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银行业监督是指银行利用特定手段对服务对象实施的监督管理。银行通过存贷汇付等业务,反映并监督各地区、各部门和各企业在生产、供应、销售、储备等方面的经济活动情况。 国务院银行业监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。国务院银行业监督管理机构... 更多>
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事业单位人事工程承包的问题天津在线咨询 2022-08-19事业单位是相对于公司单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家组织的分支.公司单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的组织!公司单位通常是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承受亏损与盈利的后果,有肯定的自主权。公司单位分为国企和私营公司。国企就是属国家所有的公司单位。私营公司就是属个人所有的公司单位。事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质
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用人单位私自调动员工工资,未经允许未经员工允许该怎么,宁夏在线咨询 2022-10-21可以要求公司按照约定支付工资,并要求解除合同,要求公司支付经济补偿金。建议具体来电咨询或携带材料直接到我律师事务所咨询。
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单位工程承包是否违法吗台湾在线咨询 2022-11-20单位工程外包是通过合法的程序就不违法。合法的分包须满足以下几个条件: (1)分包必须取得发包人的同意; (2)分包只能是一次分包,即分包单位不得再将其承包的工程分包出去; (3)分包必须是分包给具备相应资质条件的单位; (4)总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但不得将主体工程分包出去。 《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察
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职工加班是否经单位许可江苏在线咨询 2022-08-17从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实
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工程发包人和施工单位是否都可以将工程转包给承包人澳门在线咨询 2021-11-18我国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规规定,发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位,且根据住建部《建筑业企业资质标准》,个人不符合企业资质的主体条件,无法申领取得建设工程施工所需的资质,因此,住建部颁发的《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》中明确规定,发包人把工程发包给个人或承包人将工程分包给个人的做法,均属于违法发包行为。作为发包人,如果将项