计件工资制指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:
(1)能准确计量产品数量;
(2)有明确的质量标准,并能准确检验;
(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;
(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;
(5)生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。
计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。
计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。
计件单价的公式:
(1)按产量定额计算:
计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
(2)按工时定额计算:单位时间的产量定额
计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
集体计件:
(1)按产量定额计算:
计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
(2)按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额
计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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计件工资制计件工资制河南在线咨询 2022-10-28一、什么叫计件工资制指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件: (1)能准确计量产品数量; (2)有明确的质量标准,并能准确检验; (3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力; (4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录; (5)生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。
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计件工资制度下加班有吗?海南在线咨询 2022-10-28所谓计件工资制是指用人单位按照劳动者生产产品的数量和预定的单价来计算劳动者劳动报酬的一种制度。昆明市劳动监察支队的工作人员说,有部分用人单位错误地认为既然员工的计件单价已经确定,那么无论员工生产多少产品都应当按照这个单价来计算。事实上,依照相关法律,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费,计件工作的员工在完成劳动定额或规定的工作任务后,如果用人单位还要安排员工在法定标准工作时间外继续
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计件工资制度是如何来的呢?陕西在线咨询 2022-07-27在实际生产经营中,要实行计件工资制,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。
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计件工资是按“标准工时制度”还是按“定期工时制度广西在线咨询 2021-11-12计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指根据合格产品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价计算报酬,而不是直接用劳动时间计量的工资制度。
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计件工作制加班有度吗湖北在线咨询 2022-10-30一、计件工作制加班有加班费吗对于实行计件工作的单位,根据相关规定,用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据相应原则相应调整计件单价。因此,实行计件工资制度的单位,由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的(非劳动者自愿延长),超过标准工时制度的延长工作时间,应当根据“延长工作时间按照不低于本人工资标准的150%支付工资”的规定,调整计件工资单价,在计件工资的核