专家提醒劳动者认识就业歧视维护自身利益-法师兄

专家提醒劳动者认识就业歧视维护自身利益

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:11:30 364 人看过

当劳动者在求职时，经常会碰到年龄限40岁以下、性别限男性等与所招聘工作根本无关的限制。专家提醒劳动者，这些不合理的限制是就业歧视，面对就业歧视，劳动者要拿起法律武器，依法维护权益。

国家人力资源和社会保障部科学研究所副所长莫荣博士告诉记者，在我国，就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款。

在国内劳动力市场上，就业歧视有多种表现，常见的有年龄、学历、性别歧视，此外还有工作经验、身高及长相、疾病、地域和资格证明等的限制与歧视。莫荣提醒劳动者，要加强对就业歧视的认识，捍卫自己的合法权益。

日前在沈阳市举行的中德合作公平就业国际研讨会上，莫荣对产生就业歧视的原因作了分析。他指出，首先，我国劳动力供大于求的基本格局长期存在，导致劳动力市场的高消费。其次，国内立法相对滞后，今年年初《劳动合同法》和《就业促进法》两项法律法规的颁布和落实，将使国内劳动力市场得到进一步规范。此外，国内劳动力市场监察手段薄弱。莫荣透露，目前人力资源和社会保障部正拟设立监察司，相信未来将加大对市场的监管力度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

工程施工
家庭装修如何维护自身利益？

目前的居室装修中，纠纷的焦点主要集中在报价、材料、做法，以及验收标准等方面。那么消费者怎样才能维护自身的利益呢？应从以下几个方面考虑：1、选择正规的装饰公司选择装饰公司时，应查看装饰公司是否有相应的营业执照。如果有建设部颁发的“建筑装饰资质证书”则证明该公司实力较强。有些装饰公司只拥有“设计资质”，两者是有区别的。2、对设计要理解深透这个环节是最重要的，因为设计跟报价、用料与施工工艺都有紧密联系。在设计中，设计师应该把所有项目都落实，消费者应该在所有文件上签字认可，尽量避免把一些含糊的项目带到施工中去。由于设计不清产生的纠纷，往往直接影响今后的施工。3、重视价格与质量的关系家庭装修的造价差别很大，主要取决于所用材料和施工工艺。而材料和施工工艺可直接决定工程质量，因此可以说“价格决定质量”。消费者在确定价格时，应先了解具体材料和施工工艺，不要急于看价格。有时过低的报价会意味着偷工减料。4、签

2023-04-22

301人看过
劳动者
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益？

陈志群律师在解答公众法律咨询时，有大量的劳动法咨询问题集中体现了一个共同问题：劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益？首先，陈志群律师提示公众，作为劳动者，首先应当有保护自身权益的意识，尽量做到不签订书面劳动合同不上岗，从根本上避免自己的权益受到侵害。然而我们也知道，现在劳动市场是需方市场，劳动者有时为了保住“饭碗”，而不得不接受不签订劳动合同的事实。对于这种情况，陈志群律师建议劳动者可以从以下几个方面搜集证据已保护自身的权益：1、搜集、保存工资单、工资条、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据、工作单位邮箱号码、工作单位电话号码、名片、单位通讯录、单位工位号、单位工位照片等等与工作有关的各种证据，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。2、搜集、保存用人单位“故意拖延”不订立或续订劳动合同的书面证据。比如你应该保留自己曾以书面形式如申请书、电子邮件等方式要求单位尽快与你签订劳动合

2023-03-04

327人看过
劳动者
劳动者怎么维护自己的权益

1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。2、学会用法。劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。3、工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权。4、寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益。5、监察投诉。劳动者要想维护自己的合法权益，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作所

2023-03-19

322人看过
消费者
消费者如何维护自身权益

消费者向法院举证通常采用的方法是：提供证人。说明证人的身份和可以证明的事实。提交书证、物证和视听资料。书证和物证应当提交原件原物，但如提交原件原物有困难的，可以提交复制品、照片、副本、笔录等;提交外文书证，应附中文译本。根据《民事诉讼法》第64条第1款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，消费者向人民法院提出消费者权益争议纠纷的诉讼时，对自己提出的主张必须提供相应的证据，加以证明，既要提出当事人之间存在民事法律关系的事实：同时还要有当事人的民事权益受到损害的事实。例如在一产品质量损害赔偿案中，原告提出自己曾在被告某百货公司购买一瓶F牌美容霜，使用后面部出现红肿、瘙痒等症，经医院诊断系涂搽F牌美容霜所致，花费医疗费500元，故要求被告赔偿其经济损失。在这个案件中，原告要求被告赔偿就需要至少提出三个证据才能使案件成立：一是与被告的买卖关系确实存在的证据，如购货发票;二是医院的诊断证

2023-05-01

376人看过

劳动者
劳动者怎么样维护自己的权益

李某于2009年3月15日到北京某房地产开发公司工作，任市场部经理助理职务，公司直到2009年9月1日方与李某签订劳动合同，但是公司却留存了两份合同，李某手里一份都没有。自同年10月1日起公司才为李某办理社保手续。工作期间，李某经常在公司安排下加班，但是公司从未向其支付过加班费。2009年12月1日，公司以市场部取消为由通知李某解除劳动关系，并于当日办理了离职交接手续，未予经济补偿也未结算工资，后经李某催要结算11月份工资3357.09元。此期间，因李某经手购买后用于宣传展示用的3台彩色电视机丢失，公司从李某业绩提成中扣发2700元提成工资。李某不服用人单位单方解除劳动合同行为，于2010年8月9日向北京市朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。二、审理情况：2010年8月14日，朝阳区劳动仲裁委受理了此案。2010年9月13日，双方按照仲裁委书面通知提交证据材料;2010年11月16日，仲

2023-04-29

85人看过
劳动者
怎么维护劳动者权益

一、怎么维护劳动者权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。2、学会用法。劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。3、工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权。4、寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益。5、监察投诉。劳动者要想维护自己的合法权益，一旦和用人单位发生劳

2023-04-14

195人看过