如单位为工亡员工购买了工伤保险,由社保基金负责,如未购买,由用人单位负责。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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老人死亡丧葬费用是谁出河北在线咨询 2022-05-30丧葬费是由死者的近亲属领取。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
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在职职工因病死亡的丧葬费是谁出北京在线咨询 2022-04-17在职职工因病死亡的,丧葬费由社保局出。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇: (一)领取参保缴纳人的个人帐户积累余额; (二)丧葬补助费:为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍; (三)一次性抚恤金:供养亲属
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夫妻死亡一方的丧葬费应由谁支付?贵州在线咨询 2022-06-12丧葬费有剩余的时候分配有以下情况: (一)有配偶且有生活自理能力的,将剩余部分分配给配偶 (二)有配偶但已经丧失生活自理能力的,将剩余部分分配给配偶的监护人 (三)没有配偶的,按照一定比例分配给其子女,有几个按照几个的比例 (四)没有配偶也没有子女的,分配给生前监护人 (五)没有配偶也没有子女亦没有监护人的,捐赠出去。
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工伤赔偿后,已死亡,能主张丧葬费吗?云南在线咨询 2021-11-14是的,但需要根据事实具体分析是否能主张成功。被侵权人主张伤残赔偿后死亡的事实是随着时间的推移而发生的合理变化,可以理解为新事实,赔偿权利人可以基于此再次提起诉讼;但死亡事实不是赔偿权利人可以申请再审的新证据,赔偿权利人不能通过审判监督程序获得救济。根据民事诉讼法,人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉
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非工伤死亡赔偿与丧葬费的关系?青海在线咨询 2022-12-15企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月;2人者为死者本人工资9个月;3人或3人以上者为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、13