下班途中发生交通事故公司不管怎么办-法师兄

下班途中发生交通事故公司不管怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 09:20:21 120 人看过

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤怎么申请的？

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤鉴定是不是也是厂里安排

单位和个人都可以申请，看具体情况而定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、员工申请工伤的限定时间是

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

故意犯罪
上下班途中发生交通事故,住院期间公司可以解除劳务合同

一、新劳动法上下班工伤住院期间公司可以解除劳动合同吗？《劳动法》中没有关于解除劳动合同的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、工伤认定的标准是怎么规定的？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2023-03-04

295人看过
保证
在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书需要写吗

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书需要写吗？在上下班途中发生交通事故和公司无关的保证书完全是可以不用写的，对于此保证书根本是得不到法律的认可，即使写了也没有任何的法律意义；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释，明确了四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。二、遇到工伤单位赔偿哪些项目

2023-06-16

147人看过
法律综合知识
68岁下班途中发生事故工伤怎么赔偿

一、68岁下班途中发生事故工伤怎么赔偿？赔偿标准需要根据造成的实际损失计算，此外68岁已经达到法定退休年龄，和用工单位之间建立的不再是劳动关系，因此当事人不能再享受工伤待遇，只能按照一般的人身侵权纠纷计算赔偿金，计算依据如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力

2024-01-10

376人看过
交通事故人身损害
下班途中发生交通事故，他家全责工伤应赔偿什么

在现实中，职工在交通事故中又存在工伤时，即构成工伤与交通事故两个法律关系，有的人因交通事故受到了人身伤害，既被认定为交通事故也被认定为工伤，但是有的既能按照交通事故的相关规定获得相应赔偿，也能按照工伤的相关规定获得相应的工伤待遇，有的却只能按照交通事故获得赔偿。《人身损害赔偿解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。根据上述规定，劳动者因交通事故被认定为工伤的赔偿有以下几种情形。一、不能同时获得交通事故人身损害与工伤赔偿的情形当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能

2023-02-19

93人看过

扶养
下班回家发生交通事故

关于上述问题的解析如下：1、根据事故责任的大小及伤残等级来赔偿，赔偿项目：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费，残疾赔偿金，精神抚慰金等。2、根据事故责任和伤残等级来定，还要看是依照城镇标准还是农村标准。3、根据医疗机构的意见赔偿。二、交通事故损害赔偿标准如何计算损害赔偿的标准按照下列规定计算：(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。(二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。(三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平

2023-03-03

138人看过
交通事故处理程序
关于职工上下班途中发生交通事故的处理意见

为了使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害后及时给予工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路交通事故处理程序规定》等有关规定，现就我市处理职工在上下班途中交通事故的有关问题提出如下意见：（一）《工伤保险条例》中交通事故范围《工伤保险条例》中的“交通事故”，是指《中华人民共和国道路交通安全法》规定的在道路上发生的机动车事故和非机动车事故。“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。（二）职工上下班途中交通事故处理程序1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交

2023-04-01

345人看过
经济合同仲裁
交通事故事故发生后交警不管怎么办

交通事故交警不会不处理，对于不处理的情况，是还没有进行交通事故责任认定。交警杜认定事故责任的话，是需要根据当时的事故现场以及具体情况进行认定的，如果对认定有困难的话，还需要做相关的鉴定，但是事故认定书出具的时间一般为自事故发生之日起10内出具，如果认定有困难的话，可以延长5日，如果您的认定书超过15日还未出具，则需要和承办交警沟通一下具体原因；其次，对于赔偿的问题，如果双方无法达成一致意见，那么可以通过诉讼的方式要求赔偿，但是一般都是在治疗终结后主张赔偿费用。交通事故事故发生后怎么赔偿？1、交通事故报赔。发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故（如车辆因驾驶原因撞在树或墙上），应由安委会出具证明材料。2、交通事故核定。（1）保险公司接到报案后，会派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况，同时对车辆进行定损，估算合理费用，并通知车

2023-08-08

350人看过
工伤保险
员工下班途中逆行发生交通意外

员工下班途中逆行发生交通意外一般不属于工伤，但看交警的认定，虽然发生交通事故的情形多种多样，但并没有对特殊情形进行排除。相关法律规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一、下班途中发生交通事故怎么鉴定为工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

2023-02-14

322人看过

法律综合知识
上下班途中发生车祸算不算工伤事故

一、上下班途中发生车祸算不算工伤事故职工在上下班途中所遭遇的交通意外事件能否被界定为工伤范畴，其关键在于判定交通事故责任主体的归属。一般来说，当职工在上下班过程中遭受交通事故时，若经过公安机关交通管理部门认定负有主要责任者，通常不会被视为工伤事故；而在无责或次要责任情形下，则会被确认为工伤，此时可以依据相关法规流程进行工伤认定、劳动功能障碍程度等级评估以及获取相应的工伤保险赔偿待遇。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2024-04-11

368人看过
医疗机构
工伤算不算正常上班途中发生的交通事故

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害

2023-02-25

121人看过
法律综合知识
上班途中发生交通意外上班公司有责任吗

一、上班途中发生交通意外上班公司有责任吗劳动者在上班途中发生交通意外，如果被认定为工伤，且公司没有为其缴纳工伤保险的，公司有责任。公司要按规定来支付相应的工伤保险待遇；如果公司按规定为劳动者缴费的，则主要由工伤保险基金来进行支付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、意外发生交通事故要负刑事责任吗意外发生交通事故，当事人没有违反交规的行为，或没有造成重大交通事故，致人重

2024-01-23

121人看过
法律综合知识
下班途中交通事故可以调解吗？

一、下班途中交通事故可以调解吗？1、调解需自愿。交警部门的调解只有在双方同时同意的基础上才能进行，即不存在强制力。如果肇事方不同意调解，调解程序是无法开始的。2、执行有麻烦。同时，即使签订了调解协议，如果肇事方不遵照执行，此调解协议也无法通过法院申请强制执行，仍然需要通过诉讼的方式，经过法院裁判，才能够执行。3、赔偿金偏低。既然是调解，必然是双方相互让步的结果，所请求的赔偿金也会相应的降低。并且如果没有经专业的详细计算，赔偿费用可能也会计算有误。评不上伤残等级，只是不能获得伤残补贴等赔偿，出现交通事故而进行调解，需要在双方自愿的基础上进行，如果有一方不同意调解的，调节程序是无法开始，如果双方都不同意调解，可以通过法律途径解决问题，向人民法院起诉，以此来解决矛盾。查看了上面文章的内容，相信已经已经对下班途中交通事故评不上伤残等级怎么赔？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉

2024-02-02

260人看过

工伤认定范围
上下班途中出现交通事故，公司要赔付多少钱

上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（3）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。（4）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。上下班途中非本人主要责任交通事故算工伤《条

2023-07-27

199人看过
交通事故责任认定
职工自驾车在上班途中发生交通事故

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。一、提前下班遭遇车祸属不属于工伤上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。雪天路滑，摔倒受伤能不能算工伤？能不能报销呢？上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。那么，环卫工人在清扫积雪过程中摔倒可算工伤吗？在工

2023-04-04

170人看过