社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。
一、员工不交社保单位签劳动合同吗?
员工在入职后一个月内单位需要和员工签订劳动合同,和是否存在社保没有关系,是可以签订劳动合同的。但是员工在入职之后单位也需要为员工缴纳社保费用。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、雇佣临时工要缴纳社保吗?
现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期,则企业也需要为其缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。
试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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社保挂靠到别的公司问题海南在线咨询 2022-05-03新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要为当事人补缴纳,有些公司会让当事人自己出钱,把缺损的几个月补上。另外一个市的社保,与原来市的社保不冲突,到时候当事人回原市的时候,当事人就可以转回来,缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老
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挂靠合资公司交社保还是自己交划算安徽在线咨询 2023-09-121、如果选择挂靠交社保,和之前在公司交保是一样的,比较方便不需要自己操作,不过挂靠交社保,公司缴纳的保费是需要自己支付的,这样算起来支付的保险费用就比较高了,适合辞职时间比较短的人选择。 2、选择自费交社保的话,首先是需要自己去当地的社保局办理的,会稍微麻烦一点,但是保险费用相对挂靠会便宜些,适合长期待业的人选择。
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怎样把己挂靠别人的转出来且自己开户云南在线咨询 2022-10-27挂靠也是首先办理了虚假劳动合同,有虚拟个人收入,同样要想退出,就得办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,挂靠单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。是本地常住户口,就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续。
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挂靠公司自己交养老保险法算还是个人自己交法算云南在线咨询 2022-10-08《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城
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公司挂靠需要自己出钱吗?辽宁在线咨询 2022-05-01首先挂靠这种做法本身是不合规的,其实质就是借用资质,相当于贴牌商品,所以得不到法律保护,因此你和管理单位之间如何进行利润分配,多少管理费,管理费中是否含税,只能你们事先商定。其次单就税收而言,除了在当地预缴的增值税、所得税外管理单位还需要在机构所在地汇算清缴,特别营改增后,这部分税金与营业税时期发生大的变化,可能管理单位觉得不划算了,需要再收部分税钱。