劳动合同可以复印给别人吗-法师兄

劳动合同可以复印给别人吗

来源：互联网时间： 2023-03-06 16:52:26 247 人看过

劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。

一、劳动合同一般有多少份

劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。

解除劳动合同文书一般一式两份，单位一份，本人一份，新工作单位要出具证明，本人可留份复印件，新单位直接续缴即可，所以不同单位不同要求。

二、法律中规定哪里领取劳动合同

法律中规定用人单位领取劳动合同，正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

如果劳动合同不符合上述规定，按照《劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

劳动者
劳动合同丢了去劳动局补印可以吗

可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。一、劳动合同备案了还需要去劳动局吗法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同要贴手印吗？劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、如果劳动合同掉了可以补签

2023-03-31

118人看过
土地证
土地证复印件给别人要紧吗

身份证复印件、户口本复印件给他人无实质性作用。公民使用身份证、户口本解决重要事务时，通常要求本人到场并拥有本人身份证和户口本，委托他人解决的，需要符合委托代理的法律要求。一、户口本补办要哪些材料,几天能下来补办户口本需户主的居民身份证，非户主本人办理时，可由户口本内的家庭成员携带本人身份证及户主身份证进行办理，对委托他人进行补办户口本的，需户主签字确认的委托书方可办理;也可由户籍所在地村委会或街道办开具相关的证明，到户籍所在地派出所进行补办。补办更换户口本流程：1、有户主本人或其它人携带所需材料到户籍所在地派出所或办证中心进行办理。2、相关工作人员对符合补办更换的，审核补办人提交材料，对手续齐全的，受理后直接办理。补办更换户口本所需材料：1、更换户口本的需持有旧户口本。2、房产证、社区证明、户主申请、身份证。5天左右。二、二手房过户必须本人去吗我国的民法典规定，一般情况下，二手房过户不一定

2023-06-23

429人看过
仲裁委员会
劳动合同丢失公司也不给复印怎么办

劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害

2023-06-13

102人看过
仲裁庭
劳动合同单位拒绝复印

一、公司将劳动合同遗失公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。二、劳动仲裁需要什么手续劳动仲裁的手续有：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定；4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；5、仲裁庭作出裁决后制作裁决书，送达双方当事人；6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。三、劳动仲裁需准备的材料如下：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织

2023-02-04

94人看过

购房合同
购房合同复印件共享给别人是否安全？

不安全。通常不管是办理抵押还是贷款，都需要当事人到场，带上相关材料的原件，单独的购房合同复印件是不能作为证据使用。因此给别人也没有太大问题。但是购房合同上房屋的相关信息，而且加盖了房产登记机关的印章。如果被不法分子拿去抵押的话，可能也会带来不少损失和麻烦。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品签了购房合同如何转让给别人要根据合同的实际内容确定是否能转让。我国《民法典》第五百四十五条【债权的转让】债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据合同性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。第五百四十六条【债权转让的通知义务】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通

2023-07-06

474人看过
第三者
打官司合同复印件可以吗

一般情况下，必须向法院提供原始证据，但是在某些情况下，可以提供复印件。只要案件事实能够证明，只要双方当事人对证据的有效性没有其他异议，法院都会予以采信。一些原始证据丢失，或者通过案件调查，可以证明原件已经不存在。只要有复印件，也可以证明案件事实的，法院也会采信复印件。一、多人起诉共写几个诉状多人起诉每个上诉人都要写一份诉状，法院留一份。提起上诉的主体即是享有上诉权或可依法行使上诉权的人。一般而言，上诉的主体主要是第一审案件中的当事人有权提起上诉；无独立请求权的第三人，人民法院判决其承担民事责任的，也享有上诉权。被起诉会有污点吗被起诉后会有污点。无论什么诉讼，只要是被起诉，以后都会被查询到，除非调解处理。因为现在所有的判决都会上网。其实，即使是判决，只要判决后及时还款，除了名誉的外，判决本身对以后的生活没有影响。被起诉的情况是在有证据能够证明犯罪事实的情况下就可以进行起诉；起诉是依法向法院提

2023-06-26

467人看过
医疗机构
没有劳动合同原件只有复印件可以报工伤吗

没有劳动合同原件只有复印件的，劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系，然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的，需要自工伤事故发生后或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。一、劳动者在工作中受伤是什么保险1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险，又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。2、工伤的认定：职工发生事故伤害或者

2023-04-10

76人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不给劳动签劳动合同可以吗

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资，补缴社会保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。一、不签合同怎么找劳动仲裁没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同；逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。二、补签劳动合同算违法吗补签劳动合同一般并不违法。用人单位需在建立劳动关系之后订立书面劳动合同，没

2023-02-19

469人看过

合同内容
劳动合同本人按手印其他人可以代签吗

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。一、劳动合同变更的情形有哪些？1、只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更

2023-03-10

105人看过
仲裁机构
空白劳动合同现在能复印了吗

不可以，因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。劳动者与用人单位签订合同时，必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休假、福利待遇等重要内容，一般建议签订合同一式以上，由多人保管。可以形成制约关系，防止使用者丢失劳动合同。跟公司签空白劳动合同有效吗根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是否发生法律效力。首先，按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。不过，因为双方对劳动合同内容只做了口头约定，如果未在书面合同中

2023-08-06

273人看过
出生证
出生证复印件给别人有危害吗

孩子出生证明复印件不可以随便给人。《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。一、没领证的出生证明怎么开啊？没结婚证是可以办出生证明的。有如下方法：1、未办理结婚证非婚生婴儿，当事人无法提供父亲与婴儿的亲子（dna）鉴定书的。经婴儿母亲签字同意，填写单亲声明，可按照单亲办理，否则不予办理。2、单亲《出生医学证明》只填写父或母一方信息。如需开据双亲出生医学证明需提供DNA亲子鉴定书。二、派出所可以查到出生证明吗出生证明由接生单位(医院)开具，公安局并不能查出生证明。出生医学证明是根据相关法律制定,由医疗卫生部门出具的医学法律效力的证明。出生医学证明的作用如下:证明在中华人民共和国境内出生人口出生时的健康及自然状况;证明出生人口的血亲关系;新生儿依法获得保健服务的凭证;新生儿获得国籍的医学依据;为户籍管理机关进行出生人口登记提供医学依据;为其它必须以出生医学证明为有效证明的事项提供依据。

2023-04-03

182人看过
营业执照
营业执照复印件给别人安全吗

没什么危险的，不用盖上公章，假如一定要盖章的话建议写上只做什么用途，再次复印无效等字样。仅有一份复印的营业执照，还不足以欺骗法律意识稍强的人，而且只要没有在执照上加盖公章，不会有问题的。企业营业执照分正本与副本，两者法律效力相同。企业营业执照正本为悬挂式，企业营业执照副本为折叠式，可携带外出，以为进行生产经营等活动的凭证，可由企业根据实际需要数量，申请登记主管机关颁发。一、吊销营业执照后果是什么《公司法》第一百八十条规定：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。吊销营业执照会给企业及其法定代表人和直接责任人带来一定的限制。《企业法人的法定代表人登记管理规定》第四条第（五）、（六）

2023-04-03

72人看过

合同期限
劳动合同自己打印装订可以吗

依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，劳动合同应该一式两份，由用人单位与劳动者各持一份，合同怎么装订不影响效力。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-06-13

389人看过
劳动者
劳动合同复印的规范要求

正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。已建立劳动关系的，用人单位应与职工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，双方经协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同有几份劳动合同有两份，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经

2023-07-03

473人看过