员工上班途中出交通事故身亡，公司赔多少-法师兄

员工上班途中出交通事故身亡，公司赔多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 09:14:12 455 人看过

公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：

（一）如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；

（二）如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

（三）如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、社保卡死后，还有补偿吗

在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

二、试用期工伤死亡怎么赔偿

因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇(如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付)。

《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故，要立刻报警，通知公司的人事部门，及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等工伤认定书下来以后，提交到社保局，享受工伤待遇。发生交通事故撞伤如何处理撞伤交通事故的处理是拨打报警电话，然后由工作人员来进行责任事故的认定。确定完责任比例之后，就会根据具体的情况来协商赔偿的数额。认定交通事故责任必须存在着违章行为，而且有损害的后果，两者之间有因果关系。1、首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。2、在交警勘查之前，尽量维护现场、保证现场不会被破坏。3、尽量收集、保全证据。像“司机没有架驶证、喝酒没有踩刹车”等都要提供给交警。4、在交警来后应去医院作全面检查，最好是在事故后及时做人全面检查，以免有后患。5、依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服

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