关于五险公司缴纳比例的问题-法师兄

关于五险公司缴纳比例的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 15:20:54 216 人看过

具体比例是：一、养老保险：单位20％，个人8％。

二、医疗保险：单位10％，个人2％加3元。

三、失业保险：单位1％，个人0．2％。

四、工伤保险：单位每月缴纳0．5％，个人不缴纳。

五、生育保险：单位每月缴纳0．8％，个人不缴纳。

六、公积金：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

五险一金公司交多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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